Blogger doanh nghiệp của bạn đang nhận thấy một xu hướng đáng lo ngại nhất trong các khách hàng doanh nghiệp nhỏ và lớn. Các nhân viên trẻ hơn không, nó xuất hiện, đưa ra sự phụ thuộc đúng đắn và mò mẫm đến những ông chủ tốt hơn của họ. Điều này làm xáo trộn ý thức của tôi về trật tự và quyền lợi.
Là ol tốt thời trang bootlicking chết?
Khi tôi đi qua các trang trại hình khối trên khắp đồng bằng trái cây, tôi thấy những người máy bay không người lái ở cấp độ cao. Cày thẳng một luống cày như bất kỳ bàn tay trang trại đáng tin cậy nào. Tuy nhiên, những hạt cỏ khô này vẫn chưa học được cách cư xử.
$config[code] not foundỞ Mỹ của A, những con ong thợ sẽ tiếp tục gõ và di chuyển đi khi ông chủ và Chuyên gia tư vấn quan sát của bạn đi lang thang và đứng ở lối vào khối. Đôi mắt của nhân viên sẽ vẫn ở trên màn hình - đôi tai mở ra cho ông chủ - lắng nghe, chúng tôi đã nói với người quản lý về mọi hướng dẫn. Nhân viên trẻ này sẽ gọi đây là đa tác vụ.
Tôi gọi nó là thô lỗ.
Nghi thức kinh doanh tối thượng
Tôi so sánh xu hướng này với sự tương phản của ánh sáng ấm áp mà Blogger doanh nghiệp của bạn sẽ thường xuyên cảm thấy khi tư vấn ở Ấn Độ. Bất cứ khi nào chủ doanh nghiệp bước vào một phòng, tất cả công việc sẽ chấm dứt. Tất cả sẽ đứng.
Sau đó, ông chủ sẽ hào phóng, ân cần mời các nhân viên được ngồi và tiếp tục công việc của họ.
Tất nhiên, không ai di chuyển. Cho đến khi chủ sở hữu rời khỏi phòng.
(Có rất nhiều điều để nói về hôn lên, đá xuống phong cách quản lý của tiểu lục địa.)
Ở Ấn Độ, các nhân viên sẽ đứng lên. Ở Bắc Mỹ, các nhân viên không thể nhìn lên.
$config[code] not foundQuân đội Hoa Kỳ, như thường lệ, làm cho đúng khi đối phó với cấp bậc:
- Các đàn anh không bao giờ nghĩ về nó.
- Các đàn em không bao giờ quên nó.
Bất cứ khi nào những người lính sẽ băng qua những con đường, đàn em sẽ thừa nhận cấp cao. Nếu một người là sĩ quan, đàn em sẽ chào cấp trên. Và các tiền bối sẽ trả lại lịch sự.
Các doanh nghiệp tư nhân không bao giờ có nhân viên là tư nhân trong Quân đội, suy nghĩ và hành xử như thể mọi người đều bình đẳng.
Sai rồi.
Có quá nhiều điều vô nghĩa này trong văn hóa của chúng ta. Phần lớn đến từ học viện, nơi hầu hết những điều vô nghĩa bắt nguồn.
Tại Đại học Virginia, nơi Xa Thi Mạn, vợ tôi, lấy bằng tiến sĩ, những người hướng dẫn được gọi là Thưa ngài. Không phải là Bác sĩ. Thưa ông Jefferson là một người hâm mộ huynh đệ và Voltaire và tất cả những thứ của Pháp.
Egalit Chạy điên cuông.
Nhưng người quản lý và người phụ nữ trẻ sắc sảo, đầy tham vọng, hiểu được tinh thần của thời đại, biết rằng không có gì thay đổi trong tinh thần con người. Chúng tôi đều muốn được đánh giá cao. Ngay cả ông chủ:
- Vì vậy, nhà lãnh đạo tương lai trẻ mong muốn trở thành một người nổi bật, sẽ đứng lên khi ông chủ bước vào.
- Chàng trai trẻ sẽ đứng dậy khi một phụ nữ vào phòng.
- Nhân viên với sự liêm chính sẽ có lập trường. Một anh chàng đứng lên.
Và mọi người sẽ buộc tội anh ta đánh bóng táo. Nhưng anh ta sẽ sớm lấp đầy những đôi giày mà mọi người nghĩ rằng anh ta đang liếm.
Bài viết này rất hay, nhưng có một điểm quan trọng: điều tối thượng trong nghi thức kinh doanh là sự tôn trọng. Những người cho sự tôn trọng, sẽ nhận được sự tôn trọng. Tất cả chúng ta đều khao khát sự tôn trọng. Đó là một thực tế của tình trạng con người.
1
