Sơ yếu lý lịch thường là ấn tượng đầu tiên bạn tạo ra đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Sơ yếu lý lịch tốt có thể dẫn đến các cuộc phỏng vấn việc làm trực tiếp và cuối cùng là lời mời làm việc. Chọn những từ tốt nhất để mô tả cả bản thân và khả năng của bạn là bắt buộc để tìm việc làm của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn đang sử dụng đúng từ và sơ yếu lý lịch của bạn đại diện cho bạn trong ánh sáng tốt nhất.
Mô tả hành vi thích ứng
Hầu hết các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các ứng viên công việc có bộ kỹ năng cần thiết và nền tảng công việc và giáo dục phù hợp. Bên cạnh những bộ kỹ năng cứng này, họ đang tìm kiếm một người sẽ học hỏi nhanh chóng và phù hợp với văn hóa công ty đã được thiết lập. Sử dụng các từ mô tả truyền đạt khả năng của bạn để trở thành một người chơi nhóm và đóng góp cho tổ chức. Một số loại từ mô tả bao gồm chuyên nghiệp, chuyên nghiệp, đúng giờ, giải quyết vấn đề về sự cố và sự cố. Một số người tìm việc sử dụng, trưởng thành, có động lực, có trách nhiệm, và có thể tạo ấn tượng tốt nhất để tạo ấn tượng đầu tiên tốt nhất về nhà tuyển dụng. Các mô tả thích ứng tốt khác là lãnh đạo của người Hồi giáo và người sản xuất.
$config[code] not foundMiêu tả cá tính
Một số nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ chọn những đặc điểm và thái độ phù hợp với giá trị của công ty so với kinh nghiệm. Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn đang quảng cáo những điểm mạnh tự nhiên và đặc điểm tính cách của bạn thường được chuyển từ công việc này sang công việc khác. Ví dụ: sử dụng các từ bao gồm năng lượng của người Hồi giáo, người nhiệt tình, người nhiệt tình, người hướng dẫn và người giúp đỡ, để mô tả cách bạn thường đối xử với đồng nghiệp và thái độ chung của bạn.
Mô tả vị trí cụ thể
Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí sáng tạo, hãy cân nhắc sử dụng biểu cảm của Hồi giáo, trí tưởng tượng của Hồi, trực tiếp, trực tiếp, trực tuyến Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí phân tích nghiêm túc hơn, hãy sử dụng các mô tả như là có lương tâm, đáng tin cậy, một lần nữa, thông minh, một cách có tổ chức tốt.
Những từ mô tả cần tránh
Nhiều người tìm việc thêm các từ buzz trống vào sơ yếu lý lịch của họ trong một nỗ lực để nổi bật trong quét tiếp tục quét từ khóa. Tuy nhiên, điều này thường dẫn đến hồ sơ xin việc sáo rỗng có thể gây ấn tượng xấu đầu tiên đối với các nhà tuyển dụng. Thay vì thêm các từ mô tả được sử dụng quá mức, hãy đảm bảo bạn sử dụng các ví dụ cụ thể về các thành tích trong quá khứ của bạn. Ví dụ, thay vì mô tả bản thân là một người chăm chỉ, hay làm việc đầy tham vọng, thì hãy sử dụng một cách tận tụy, hay sử dụng, tập trung vào một cách chuyên nghiệp, một cách tập trung vào một mục tiêu mà bạn đã gặp ở vị trí trước đó. Một số từ khác để tránh bao gồm thành công và có kinh nghiệm.
