Nó có thể là một quá trình dài từ khi gửi sơ yếu lý lịch và đơn xin việc của bạn để nhận được lời mời làm việc. Có khả năng đã có nhiều vòng liên lạc với nhà tuyển dụng qua điện thoại và gặp trực tiếp, vì vậy khi bạn đến lúc phải từ chối lời mời làm việc, điều đó có thể cảm thấy khó xử và khó khăn. Cảm giác đó là điều tự nhiên, nhưng điều đó không thể ngăn bạn truyền đạt quyết định của mình một cách duyên dáng và chuyên nghiệp.
$config[code] not foundSử dụng điện thoại
Nhà tuyển dụng đã đầu tư thời gian và năng lượng để xem xét bạn cho công việc. Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng bằng cách trả lời nhà tuyển dụng bằng quyết định từ chối lời mời làm việc qua điện thoại. Nhà tuyển dụng sẽ muốn hiểu lý do tại sao bạn đưa ra quyết định này và nó sẽ giúp mang lại sự đóng cửa cho toàn bộ quá trình, theo một bài báo năm 2013 của Forbes về những lời mời làm việc giảm dần. Bài báo cũng khuyên nên duy trì sự tích cực bằng cách không nói lên bất cứ điều gì tiêu cực về tổ chức.
Đánh giá cao
Một nhà tuyển dụng chọn bạn cho công việc muốn biết rằng họ đã quyết định đúng khi chọn bạn ngay cả khi bạn quyết định từ chối lời mời làm việc. Thể hiện sự đánh giá cao chân thành của bạn về thời gian và sự cân nhắc dành cho bạn và cho việc gia hạn lời mời làm việc. Nó giúp các nhà quản lý tuyển dụng cảm thấy thoải mái hơn khi biết thời gian dành cho ứng viên phù hợp và chuyên nghiệp cho công việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐể cửa mở
Ngay cả khi bạn đang từ chối lời mời làm việc, nỗ lực để mở ra cánh cửa để xem xét và giao tiếp trong tương lai là một bước đi khôn ngoan, theo một bài báo của Financial Times về việc từ chối lời mời làm việc. Trudy Steinfeld, người đóng góp cho "Forbes" cũng khuyên bạn nên gửi lời mời LinkedIn đến những người phỏng vấn để giúp họ giữ liên lạc dễ dàng hơn, đặc biệt nếu đó là một tổ chức mà bạn có thể gặp gỡ trong tương lai.
Đặt nó vào văn bản
Khi bạn từ chối lời mời làm việc, nên có nhiều hơn một cuộc gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng. Đưa ra quyết định của bạn bằng văn bản qua email hoặc thư bưu chính sau khi thảo luận ban đầu. Bức thư có thể nhắc lại sự đánh giá cao của bạn về thời gian và sự cân nhắc của họ, lý do từ chối và mối quan tâm của bạn trong việc duy trì liên lạc. Nỗ lực bổ sung này thể hiện rõ hơn sự quan tâm và suy nghĩ mà bạn đã dành cho nhà tuyển dụng và lời mời làm việc.
