Áp dụng cho một công việc thường đơn giản và đơn giản. Bạn có thể sẽ điền vào một ứng dụng trực tuyến hoặc chỉ cần gửi email sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc trực tiếp đến công ty. Thách thức thực sự là làm cho ứng dụng của bạn nổi bật trong một nhóm ứng viên đông đúc. Người ra quyết định hàng đầu trong việc lấp đầy công việc là người quản lý tuyển dụng. Trước khi cố gắng thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng, hãy chắc chắn rằng kinh nghiệm của bạn thực sự đáp ứng các tiêu chuẩn cho công việc, bởi vì nhiều người tìm việc áp dụng cho các vị trí khi họ không hoàn toàn đủ điều kiện. Nếu bạn đủ điều kiện và có thể tìm cách đưa hồ sơ của bạn được chuyển trực tiếp đến người quản lý tuyển dụng, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để nhận được một cuộc phỏng vấn cho vị trí này.
$config[code] not foundMạng
Mạng là cách tiếp cận tốt nhất để liên lạc với người quản lý tuyển dụng, theo Manpower Group. Hãy thử nói chuyện với bạn bè, gia đình hoặc người quen làm việc tại các công ty nơi bạn có thể muốn nộp đơn. Họ có thể không nhất thiết phải biết tất cả các cơ hội việc làm hoặc tuyển dụng người quản lý tuyển dụng, nhưng có một đề xuất nội bộ thường sẽ cung cấp cơ hội tốt hơn để nhận hồ sơ của bạn trước người quản lý tuyển dụng. Có kết nối bên trong này cũng có thể cho phép bạn có được thông tin liên hệ của người quản lý tuyển dụng. Bạn có thể thử gửi email hoặc gọi trực tiếp cho người quản lý để gây chú ý cho ứng dụng của bạn.
Nghiên cứu web
Một số công ty liệt kê nhân viên và đội ngũ quản lý của họ trên trang web của họ. Điều này thường áp dụng cho các công ty nhỏ hơn, vì việc liệt kê hàng trăm hoặc hàng nghìn nhân viên là không thực tế đối với một công ty lớn. Nếu công ty có danh sách nhân viên, hãy tìm kiếm người quản lý giám sát loại công việc bạn muốn. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí tiếp thị tại một công ty nhỏ hoặc vừa, hãy thử tìm kiếm trang web của công ty để xem bạn có thể tìm thấy tên và thông tin liên hệ của người đứng đầu tiếp thị hay không. Nếu trang web chỉ liệt kê tên, bạn có thể thử gọi trực tiếp cho công ty và yêu cầu nói chuyện với người đó.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHồ sơ ngành
Bạn có thể tìm thấy thông tin liên lạc của một người quản lý tuyển dụng trên một trang web để kết nối mạng chuyên nghiệp. Những trang web này sẽ giúp bạn tìm hiểu về các công ty và tận dụng kiến thức của mọi người trong mạng trực tuyến của bạn. Nhiều hồ sơ được công khai và ít nhất sẽ bao gồm tên của nhân viên và vị trí của họ trong công ty của họ.
Viết thư
Mặc dù có vẻ hơi lỗi thời, nhưng gửi thư viết tay vẫn là một trong những hình thức giao tiếp cá nhân nhất. Viết một lá thư có thể hiệu quả hơn các phương thức giao tiếp khác, ngoài một cuộc gặp mặt trực tiếp. Khi bạn nhận được một lá thư viết tay, bạn biết rằng bức thư đó được cá nhân hóa và duy nhất, trong khi một email có thể được sao chép hàng trăm lần và thiếu một liên lạc cá nhân. Tìm một thẻ đơn giản để viết một tin nhắn ngắn gọn cho người quản lý tuyển dụng. Trong tin nhắn, bạn nên giới thiệu mình là người nộp đơn và bày tỏ mong muốn của bạn cho vị trí này. Cảm ơn người đã xem xét bạn và bao gồm số điện thoại và email của bạn trong tin nhắn.
