Phỏng vấn cho một quảng cáo nội bộ là một con dao hai lưỡi. Một mặt, bạn biết công ty và, có lẽ, những người bạn đang phỏng vấn. Mặt khác, sự quen thuộc này có thể khiến bạn quá tự tin, hoặc khiến bạn thoải mái đến mức bạn quên mất việc thực sự bán mình cho vị trí này. Một cách để đảm bảo bạn bắt đầu cuộc phỏng vấn thăng chức của mình là tiếp cận nó như bạn sẽ làm nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí cao trong một công ty bên ngoài.
$config[code] not foundChuẩn bị
Tìm ra các yêu cầu công việc cụ thể cho vị trí. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng bạn biết những gì công việc đòi hỏi, hãy nói chuyện với văn phòng nhân sự của bạn và nhận được một mô tả công việc chính thức. Trong trường hợp công ty cũng đang phỏng vấn các ứng cử viên bên ngoài cho vai trò này, việc biết các tiêu chí chính xác mà bạn sẽ được đo lường có thể giúp bạn chuẩn bị. Ngoài ra, hỏi xung quanh và tìm ra những người khác trong công ty sẽ sẵn sàng cho công việc. Biết được sự cạnh tranh của bạn và các kỹ năng và kinh nghiệm họ mang đến cho bàn có thể giúp bạn thiết lập bản thân tốt hơn và chuẩn bị cho bạn làm nổi bật những gì bạn cung cấp mà đồng nghiệp của bạn không làm.
Hiện tại
Hãy nghĩ về cuộc phỏng vấn như một cơ hội để bán mình là người tốt nhất cho vị trí này. Đi vào cuộc họp được chuẩn bị với số liệu thống kê chứng minh tính hiệu quả của bạn ở vị trí hiện tại của bạn. Định lượng đóng góp của bạn bất cứ khi nào có thể, ví dụ, thảo luận về các thủ tục hoặc chính sách mới mà bạn dẫn đầu, các dự án lớn hoặc sáng kiến bạn đã xử lý và tiết kiệm tài chính hoặc thu nhập bạn chịu trách nhiệm. Đồng thời mang theo các đánh giá hiệu suất tích cực hoặc thư khen thưởng mà bạn đã nhận được trong quá khứ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGây ấn tượng
Đến cuộc phỏng vấn của bạn đúng giờ và mặc trang phục chuyên nghiệp tốt nhất của bạn. Các ứng cử viên nội bộ đôi khi mắc sai lầm khi tham gia một cuộc phỏng vấn xúc tiến trong trang phục kinh doanh thông thường mà họ thường mặc, điều này không làm họ khác biệt hoặc định vị chúng là tài liệu quản lý. Ăn mặc một phần và có một chút không khí chuyên nghiệp, ngay cả khi bạn biết rõ những người phỏng vấn. Những người ra quyết định cần nhìn thấy bạn trong một ánh sáng mới, có thẩm quyền.
Bán
Thúc đẩy bản thân trong cuộc phỏng vấn bằng cách thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với những thách thức và cơ hội mà vị trí này đưa ra. Sử dụng mô tả công việc để tập hợp những suy nghĩ và ý tưởng về cách bạn sẽ tiếp cận trong vài tuần đầu tiên trong vai trò mới. Điều này cho thấy bạn đã nghĩ đến trách nhiệm của công việc và chuẩn bị sẵn sàng để chạy. Nếu bạn có khả năng đặc biệt mà đối thủ của bạn thiếu, hãy nhấn mạnh những điều đó trong cuộc phỏng vấn. Trong khi bạn không muốn hạ bệ đồng nghiệp của mình, bạn thực sự muốn định vị mình là người tốt nhất cho công việc.
