Giám đốc chương trình giảng dạy và hướng dẫn đảm nhận một vai trò quan trọng trong một hệ thống giáo dục. Cô có trách nhiệm phát triển chương trình giảng dạy, cải thiện hướng dẫn và giám sát việc quản lý quá trình này. Các câu hỏi phỏng vấn cho vị trí này thường tập trung vào khả năng ứng cử viên để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến các trách nhiệm này. Ngoài ra, hãy chuẩn bị để thảo luận về cách bạn đáp ứng các tiêu chuẩn cho vị trí này, có thể bao gồm chứng nhận giáo viên, bằng thạc sĩ và nhiều năm kinh nghiệm hành chính.
$config[code] not foundPhát triển chương trình giảng dạy
Giám đốc chương trình giảng dạy và hướng dẫn thiết kế và sửa đổi khung để thay đổi chương trình giảng dạy. Họ đánh giá nhu cầu chương trình giảng dạy và tích hợp các tiêu chuẩn học tập, cộng đồng và cá nhân người học. Mong đợi các câu hỏi về cách bạn sẽ phát triển chương trình giảng dạy và quản lý sách giáo khoa, chương trình đóng gói, các khóa học và tài liệu được sản xuất tại địa phương. Hãy chuẩn bị để giải thích cách bạn sẽ đánh giá, thiết kế, phát triển, thực hiện và đánh giá chương trình giảng dạy. Người phỏng vấn có thể hỏi ví dụ về các hoạt động bạn đã quản lý trong quá khứ và để được giải thích chi tiết về cách bạn đã giải quyết các vấn đề với việc phát triển chương trình giảng dạy. Hãy làm quen với các thực tiễn tốt nhất trong phát triển chương trình giảng dạy, bao gồm làm việc lạc hậu trong quá trình thiết kế và sắp xếp chương trình giảng dạy với các tiêu chuẩn của nhà nước.
Quản lý giảng dạy
Giáo trình và giám đốc hướng dẫn thiết kế khung để cải tiến hướng dẫn. Cô chịu trách nhiệm đánh giá hiệu quả của các hoạt động giảng dạy hiện tại và tư vấn về nhu cầu nhân sự, tuyển dụng và tư vấn trong quá trình tuyển dụng. Mong đợi câu hỏi về cách bạn cải thiện nội dung hướng dẫn, phương pháp và kết quả. Người phỏng vấn có thể hỏi về các chương trình phát triển chuyên nghiệp mà bạn thực hiện để giải quyết các vấn đề và ý tưởng cụ thể cho việc học tập tại chức của giáo viên. Nhấn mạnh sự quan tâm của bạn trong việc nhận phản hồi từ giáo viên, hỗ trợ giao tiếp cởi mở và trao quyền cho nhân viên để phát triển và cải thiện kết quả của học sinh.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingQuản trị
Giám đốc chương trình giảng dạy và giảng dạy có thể đối phó với quản trị nhân sự, ngân sách, ấn phẩm, quan hệ công chúng, thiết kế nhà máy trường học, đề xuất cho các dự án được tài trợ, lãnh đạo nhà trường, quản lý trường học, quan hệ cộng đồng, khuyến nghị cho các dịch vụ cần thiết và các ủy ban khác nhau. Người phỏng vấn có thể hỏi về khả năng của bạn để giao tiếp với các bên liên quan khác nhau, hợp tác trong các dự án, bổ nhiệm nhân sự phù hợp, quản lý ngân sách và cung cấp khả năng lãnh đạo. Chuẩn bị các ví dụ về cách bạn đã xử lý các nhiệm vụ tương tự trong quá khứ, ủy thác nhiệm vụ và làm việc với người khác. Tập trung vào thành tích và điểm mạnh của bạn.
Bản tính
Cuộc phỏng vấn phục vụ mục đích thực sự hiểu bạn hơn. Mong đợi câu hỏi về phẩm chất, đạo đức và giá trị cá nhân của bạn. Cho thấy bạn giao tiếp hiệu quả, làm việc tốt với các nhân viên khác, quan tâm đến việc cải thiện trường học và hỗ trợ đồng nghiệp. Nghiên cứu trang web của trường, chú ý đến tuyên bố sứ mệnh và tầm nhìn và phương châm của trường. Tìm hiểu những gì bạn có thể về quản lý của trường. Kiểm tra thẻ báo cáo của nó để xem nó hoạt động như thế nào. Sử dụng thông tin này để trả lời các câu hỏi theo cách thể hiện sự phù hợp của bạn với cộng đồng và văn hóa trường học.
