Sự hài lòng trong công việc có nghĩa là những điều khác nhau cho những người khác nhau. Một số hài lòng với những thách thức hoặc cơ hội sử dụng các kỹ năng sáng tạo của họ. Những người khác thích môi trường hoặc mối quan hệ của họ với đồng nghiệp. Trong một số trường hợp, nó có một sự pha trộn của một số yếu tố mang lại sự hài lòng nhất. Số tiền trong tiền lương hàng tuần thường là một yếu tố trong sự hài lòng của công việc.
công nghệ thông tin
Một cuộc khảo sát về lương của các nhà lãnh đạo công nghệ thông tin cao cấp được báo cáo vào tháng 12 năm 2012 bởi Search CIO cho thấy các yếu tố quan trọng nhất trong sự hài lòng công việc không liên quan đến tiền lương. Thử thách trí tuệ trong công việc và tận hưởng môi trường làm việc - bao gồm các mối quan hệ tốt với đồng nghiệp - là quan trọng nhất, lần lượt là 38 và 19%. Lịch làm việc linh hoạt rất quan trọng đối với 12 phần trăm của nhóm, trong khi chỉ có 8 phần trăm ở lại làm việc vì tiền lương của họ. Trong một cuộc khảo sát tương tự được báo cáo cùng tháng trong Mạng tìm kiếm, chỉ có 13% kỹ sư mạng cho biết tiền lương là quan trọng và chỉ 11% sẽ thay đổi công việc để tăng lương.
$config[code] not foundNgành khoa học
Trong thế giới khoa học, số tháng 8 năm 2012 của tạp chí Nature đã báo cáo rằng hầu hết các nhà khoa học đang tham gia vào công việc của họ và hài lòng với nghiên cứu của họ nhưng không yên tâm về những gì đang ở phía trước. Khoảng 44 phần trăm nam giới và 43 phần trăm phụ nữ báo cáo suy thoái kinh tế toàn cầu đã có tác động tiêu cực đến sự hài lòng công việc của họ. Tuy nhiên, gần 70 phần trăm các nhà khoa học ở Hoa Kỳ báo cáo hài lòng với công việc của họ. Các nhà khoa học cao cấp, những người có nhiều khả năng đạt được nhiệm kỳ, đã hài lòng về tổng thể hơn so với các nhà khoa học trẻ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTiền không thể mua được hạnh phúc
Theo một nghiên cứu được báo cáo vào tháng 8 năm 2010 của Viện Hàn lâm Khoa học Quốc gia, sự hài lòng trong công việc là một trong những yếu tố trong sự hài lòng của cuộc sống nói chung, bao gồm đánh giá hạnh phúc cảm xúc và cuộc sống - những suy nghĩ của mọi người về cuộc sống của họ Cho đến một thời điểm nhất định, theo các tác giả nghiên cứu, tiền có thể làm tăng cả cảm giác hạnh phúc về cảm xúc và sự hài lòng trong cuộc sống. Khi thu nhập đạt xấp xỉ 75.000 đô la một năm, mọi người có thể đánh giá mức độ hài lòng cuộc sống của họ cao hơn khi thu nhập tăng, nhưng hạnh phúc tình cảm không thay đổi khi tăng thu nhập.
Thu nhập có vấn đề
Một cuộc thăm dò của Gallup vào tháng 5 năm 2011 cho thấy 87,5% người lao động Mỹ trải nghiệm sự hài lòng trong công việc, thấp hơn một chút so với mức cao 89,4% được báo cáo vào tháng 2 năm 2008, trước khi suy thoái kinh tế xảy ra. Cuộc khủng hoảng tài chính rõ ràng đã ảnh hưởng đến hội đồng quản trị, theo Gallup, mặc dù hầu hết mọi người báo cáo tích cực về các yếu tố như khả năng sử dụng thế mạnh của họ trong công việc mỗi ngày và có một môi trường làm việc đáng tin cậy và cởi mở. Các nhóm thiểu số chủng tộc và những người có trình độ học vấn thấp hơn có nhiều khả năng báo cáo sự không hài lòng trong công việc. Những người trẻ tuổi cũng ít hài lòng hơn những người lớn tuổi.Thu nhập có tác động đáng kể - 82,1% những người có thu nhập dưới 36.000 USD không hài lòng trong công việc, trong khi 91,9% những người có thu nhập từ 90.000 USD trở lên hài lòng với công việc.
