Bạn làm việc chăm chỉ. Bạn xuất hiện đúng bài đăng của mình, thực hiện một cách đáng ngưỡng mộ và ra đi với một lương tâm trong sạch khi biết rằng bạn đã giúp đội của bạn trở nên tốt nhất có thể. Một điều bạn đang thiếu để nó trở thành công việc tốt nhất có thể là một mức lương lớn hơn. Nếu bạn chọn yêu cầu tăng lương bằng văn bản, hãy chắc chắn bao gồm năm thành phần quan trọng nhất.
Giới thiệu chu đáo
Đặt âm của thư tăng lương của bạn bằng cách ân cần cảm ơn người phụ trách tăng lương cho vị trí, theo tên, trong phần giới thiệu. Trong đoạn giới thiệu, bao gồm vị trí của bạn và tổng quan ngắn gọn về những gì bạn làm hàng ngày. Điều này sẽ đóng vai trò làm nền cho thấy bạn vừa đáp ứng và vượt quá yêu cầu công việc của bạn và xứng đáng được tăng lương.
$config[code] not foundĐặt kỳ vọng của bạn
Đến cuối đoạn giới thiệu, hãy nói rõ rằng bạn đang yêu cầu mức lương cao hơn. Hãy tích cực ở đây và trong suốt bức thư và tránh một giai điệu đối đầu hoặc đòi hỏi. Hãy cụ thể với số tiền chính xác mà bạn yêu cầu nhưng cho phép đối tác. Hãy tự tin, nhưng tôn trọng, trong số tiền bạn yêu cầu, thừa nhận rằng chủ lao động của bạn có thể có hoặc không có đủ ngân sách tiền lương để đáp ứng yêu cầu của bạn.
Biện minh cho sự gia tăng của bạn
Trong các đoạn tiếp theo, hãy chứng minh yêu cầu tăng lương của bạn. Nghiên cứu và trình bày mức lương trung bình cho vị trí của bạn từ các nguồn như Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Liệt kê những cách mà bạn vượt quá mong đợi công việc và tạo ra một danh sách những đóng góp và thành tựu cụ thể giúp hỗ trợ cho trường hợp của bạn, thực sự, bạn được trả lương thấp hơn so với những gì bạn làm cho nhóm. Định lượng số lượng lao động cụ thể mà bạn tiết kiệm cho công ty thông qua những nỗ lực vượt trội của bạn, so với chi phí thuê hoặc chuyển hướng một nhân viên khác để hoàn thành vai trò, để giúp họ thấy logic của yêu cầu của bạn.
Yêu cầu một cuộc họp
Thư tăng lương của bạn nên bao gồm một yêu cầu gặp mặt trực tiếp để thảo luận về giá trị của yêu cầu của bạn. Không yêu cầu thời gian cụ thể, nhưng đưa ra một vài gợi ý sẽ không can thiệp vào khối lượng công việc nặng nề của người quản lý của bạn. Yêu cầu trả lời bằng cách nhắc lại trong phần kết thúc của bạn mà bạn mong được gặp để thảo luận thêm về vấn đề này. Thực hành cho cuộc họp này ở nhà và chuẩn bị sẵn sàng nếu bạn có cơ hội.
Thể hiện sự linh hoạt của bạn
Yêu cầu của bạn có thể có hoặc không có kết quả thành công, nhưng nó sẽ cho người quản lý của bạn biết giá trị của bạn và mong muốn của bạn để tăng. Yêu cầu thêm trách nhiệm hoặc cho các ưu đãi khác một khi bạn đạt được mục tiêu hoặc điểm chuẩn để tiếp tục biện minh cho việc tăng lương, vì điều này giúp người quản lý của bạn thấy giá trị gia tăng trong đề xuất. Đừng quên đàm phán lợi ích cũng như tiền lương, vì một số nhà tuyển dụng có sự linh hoạt hơn trong lĩnh vực này. Ngay cả khi bạn chỉ có thể đàm phán một lịch trình linh hoạt hoặc một cơ hội làm việc từ xa, bạn có thể tiết kiệm tiền và tăng sự hài lòng trong công việc cho nỗ lực của bạn.
