Một cuộc phỏng vấn việc làm là một cơ hội cho một nhà tuyển dụng tiềm năng để tìm hiểu thêm về những phẩm chất bạn mang lại cho một công việc. Trong một cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng quan sát sự tự tin, kỹ năng giao tiếp và sự nhiệt tình của bạn. Nhà tuyển dụng cũng đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, thông tin và sự trưởng thành của bạn bằng cách đặt câu hỏi và lắng nghe câu trả lời của bạn. Cải thiện các câu trả lời bạn cung cấp bằng cách mô tả rõ ràng các ví dụ cụ thể về thành tích của bạn và cách bạn có thể mang lại lợi ích cho doanh nghiệp của nhà tuyển dụng.
$config[code] not foundViết một danh sách các câu hỏi mà bạn nghĩ rằng một người phỏng vấn có thể hỏi bạn. Hãy hỏi một giáo viên hoặc cố vấn nghề nghiệp để giúp bạn hình thành các câu hỏi cụ thể cho nghề nghiệp của bạn. Nhà tuyển dụng thường hỏi về các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn, lý do bạn chọn nghề nghiệp bạn đang theo đuổi và những cách bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp. Bên cạnh mỗi câu hỏi, viết một câu trả lời từ một đến ba câu. Mặc dù bạn sẽ không ghi chép vào một cuộc phỏng vấn, quá trình viết, đọc và thực hành câu trả lời của bạn trước khi phỏng vấn sẽ giúp bạn nhớ những điểm chính bạn muốn đưa ra trong cuộc phỏng vấn.
Trả lời câu hỏi khó trực tiếp. Nếu người phỏng vấn hỏi về điểm kém trong một lớp học hoặc bị đuổi việc trước đó, thì don Lồng tránh câu hỏi và don mệnh đổ lỗi cho người khác về vấn đề này. Chịu trách nhiệm cho quá khứ của bạn. Nói với người phỏng vấn những gì bạn học được từ những sai lầm trong quá khứ và những phẩm chất tích cực mà bạn đã phát triển do những sự cố này.
Truyền đạt nhiệt tình trong câu trả lời của bạn. Nếu một nhà tuyển dụng hỏi tại sao anh ta nên thuê bạn, hãy đề cập đến hai hoặc ba điểm mạnh mà bạn có thể mang lại cho công việc như khả năng hoàn thành công việc kịp thời, đặt mục tiêu hoặc thích nghi với các tình huống mới. Giữ sự tập trung vào những gì bạn có thể làm cho nhà tuyển dụng nếu được tuyển dụng. Một lời mời rộng rãi của người phỏng vấn đến Nói cho tôi biết về bản thân bạn nên tập trung vào đào tạo và kinh nghiệm bạn có được sẽ hữu ích cho nhà tuyển dụng tiềm năng.
Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn với một cố vấn nghề nghiệp. Băng ghi lại câu trả lời thực hành của bạn và phát lại chúng để quan sát xem bạn có biểu hiện hành vi gây mất tập trung hoặc giao tiếp bằng mắt kém. Tránh lặp lại chính mình. Don lồng ghi nhớ câu trả lời, vì điều này sẽ nghe cứng trong một cuộc phỏng vấn. Thay vào đó, hãy nhớ những ý chính mà bạn có thể đưa vào câu trả lời của mình cho những câu hỏi cụ thể. Giữ câu trả lời của bạn ít hơn hai phút.
Đề cập đến kỹ năng chuyển nhượng trong câu trả lời của bạn. Kỹ năng chuyển nhượng là những thuộc tính bạn đã thể hiện trong các tình huống trước đây có thể hữu ích trong công việc mới. Ví dụ, nếu người phỏng vấn hỏi về dự án thành công nhất của bạn, hãy xác định một hoặc hai điều cụ thể bạn đã làm để dự án thành công và thông báo cho người phỏng vấn rằng bạn có thể mang những kỹ năng tương tự đến công ty của anh ấy để làm cho dự án của anh ấy thành công.
