Chương trình chăm sóc trẻ em liên bang Head Start phục vụ trẻ em từ năm tuổi đến từ các gia đình có thu nhập thấp. Nhân viên trong các chương trình này bao gồm giáo viên, trợ giảng và nhân viên hỗ trợ khác. Khi bạn phỏng vấn cho vị trí trợ lý giáo viên trong cơ sở Head Start, việc chuẩn bị có thể giúp xây dựng sự tự tin của bạn và tăng cơ hội tiếp cận công việc.
Chương trình
Làm quen với các mục tiêu, triết lý và tiêu chuẩn của chương trình Head Start (Xem Tài nguyên). Head Start không chỉ giáo dục trẻ mẫu giáo, mà còn thúc đẩy sự phát triển xã hội và cảm xúc. Một phần của mục đích của chương trình liên quan đến việc xác định và ngăn ngừa các vấn đề sức khỏe của trẻ em. Nhân viên khuyến khích sự tham gia của cha mẹ vào các hoạt động và tăng trưởng, và các gia đình thường làm việc với các cơ quan dịch vụ xã hội khác nhau để đảm bảo chăm sóc đúng cách. Thể hiện sự hiểu biết của bạn về tầm quan trọng của những vấn đề này và giải quyết cách bạn duy trì các khái niệm đó trong một cuộc phỏng vấn minh họa cho sự phù hợp của bạn cho công việc.
$config[code] not foundChuyên nghiệp
Thể hiện sự chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn. Mặc một bộ trang phục phù hợp để mặc trong công việc - không có gì quá lộ liễu hoặc khó di chuyển. Tạo một danh mục đầu tư nếu bạn có bất kỳ kinh nghiệm làm việc hoặc giáo dục phù hợp. Trong một danh mục đầu tư, bạn có thể bao gồm một danh sách các hoạt động của trẻ em bạn thiết lập, các vị trí lãnh đạo bạn đã tổ chức, giảng dạy các khóa học bạn đã hoàn thành và thư giới thiệu từ phụ huynh và giáo viên mầm non. Đến khoảng 10 phút trước thời gian phỏng vấn của bạn để chứng tỏ khả năng nhanh chóng của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCâu hỏi
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp về giáo viên trợ lý mầm non trước khi phỏng vấn. Mong đợi các câu hỏi về cách các kinh nghiệm giáo dục và công việc của bạn chuẩn bị cho bạn làm việc trong chương trình Head Start, điểm mạnh và điểm yếu của bạn liên quan đến vị trí và cách bạn có thể xử lý các tình huống khó khăn. Hỗ trợ phản hồi của bạn về những điểm yếu với thông tin về cách bạn có thể khắc phục chúng. Chẳng hạn, nếu bạn nói điểm yếu của bạn là bạn không được giáo dục chính thức trong giảng dạy, bạn có thể nói thêm rằng bạn là người kiên nhẫn, là người quan sát tốt và sẵn sàng học hỏi. Trợ lý giáo viên có thể giúp trẻ em trong các công việc hàng ngày như cho ăn và chải chuốt, vì vậy bạn có thể được hỏi liệu bạn có thấy thoải mái với vai trò như vậy không.
Thể hiện mong muốn
Hãy nghĩ về cuộc phỏng vấn của bạn như là cơ hội để bạn bán mình như một ứng cử viên tốt nhất cho vị trí trợ giảng. Tránh bày tỏ thái độ rằng bạn cần thu nhập hoặc sẽ sử dụng kinh nghiệm làm bước đệm để có vị trí tốt hơn. Thay vào đó, hãy thảo luận về mức độ bạn thích làm việc với trẻ em và những phẩm chất tích cực bạn có thể mang lại cho nhà trường và nhân viên. Kết thúc cuộc phỏng vấn của bạn với một bình luận về mức độ bạn mong đợi để có thể làm việc trong chương trình.
