Một bản tóm tắt về trình độ và lịch sử công việc là hai phần phổ biến trong sơ yếu lý lịch. Như tên cho thấy, một bản tóm tắt trình độ bao gồm một vài câu biểu thị các kỹ năng hoặc kinh nghiệm cụ thể đủ điều kiện bạn cho vị trí dự định. Phần kinh nghiệm làm việc bao gồm một lịch sử của sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn.
Mục đích
Phần tóm tắt và kinh nghiệm làm việc có mục đích bổ sung. Kinh nghiệm làm việc thường cho thấy sự tiến triển trong sự nghiệp của bạn, thường theo thứ tự thời gian. Nó cho thấy những kinh nghiệm bạn đã có, những nhiệm vụ bạn đã thực hiện và những gì bạn đã hoàn thành trong từng vị trí. Tóm tắt về trình độ về cơ bản lấp đầy khoảng trống thường được để lại bởi phần kinh nghiệm làm việc điển hình. Nó làm nổi bật phẩm chất và khả năng cá nhân, đôi khi khó đưa ra trong danh sách công việc của bạn. Kỹ năng gắn liền với công việc đặc biệt có giá trị.
$config[code] not foundTầm quan trọng
Khi được bao gồm, cả phần tóm tắt và kinh nghiệm làm việc đóng một vai trò quan trọng trong việc hoàn thành mục đích của sơ yếu lý lịch để giúp bạn có một cuộc phỏng vấn. Nhưng tóm tắt là ít quan trọng. Thông thường, ứng viên bao gồm một tuyên bố khách quan hoặc tóm tắt về trình độ điều đầu tiên trong hồ sơ xin việc. Phần kinh nghiệm làm việc thường là quan trọng nhất trong việc chứng minh trình độ của bạn cho một vị trí nhất định. Một người quản lý tuyển dụng muốn xem nếu bạn có kinh nghiệm cần thiết.
Vị trí
Vị trí cho mỗi phần này cũng khác biệt. Tóm tắt là phần đầu tiên.Nó giới thiệu cho người đọc những phẩm chất và kỹ năng mạnh nhất của bạn để thể hiện lý do tại sao bạn phù hợp với công việc. Kinh nghiệm làm việc thường theo sau bản tóm tắt hoặc tuyên bố khách quan. Nó tạo thành một số lượng lớn của sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn. Phần giáo dục theo kinh nghiệm làm việc của bạn và cho biết bạn có nền tảng giáo dục nào cho vị trí này.
Sự khác biệt khác
Độ dài của hai phần này cũng khác nhau đáng kể. Tóm tắt thường là ba đến năm câu, trong khi phần kinh nghiệm làm việc chiếm một phần tốt trong sơ yếu lý lịch. Tóm tắt về trình độ đã tăng lên trong việc sử dụng một phần vì sự tăng trưởng trong việc nộp hồ sơ trực tuyến. Nhà tuyển dụng đôi khi sử dụng các kỹ năng và phẩm chất làm từ khóa khi tìm kiếm cơ sở dữ liệu sơ yếu lý lịch trực tuyến. Bao gồm một bản tóm tắt cho phép ứng viên kết hợp một số từ khóa tiềm năng này.
