Bạn có thể không có mong muốn trở thành nhân viên của năm, tuy nhiên việc trở thành một nhân viên mong muốn với đạo đức và thói quen làm việc tốt giúp bạn có việc làm là có lợi trong việc duy trì công việc.
Đáng tin cậy. Hãy đến làm việc đúng giờ, đừng lạm dụng thời gian nghỉ ốm và tuân theo chính sách đình chỉ của công ty bạn. Nhân viên thường xuyên đến muộn, thường xuyên bị ốm và phá vỡ các chính sách của công ty có thể khiến môi trường làm việc trở nên khó khăn hơn đối với các nhân viên khác. Hãy nghĩ về bản thân bạn như là một phần của một nhóm. Nhà tuyển dụng như nhân viên nhóm.
$config[code] not foundĐược linh hoạt. Hoàn thành công việc đã được giao cho bạn một cách kịp thời và sẵn sàng chấp nhận những thay đổi trong phân công công việc. Đừng thay đổi cá nhân trong công việc được giao. Chủ nhân của bạn là định hướng nhiệm vụ và muốn công việc được thực hiện.
Chủ động.Khi bạn đã hoàn thành nhiệm vụ công việc của bạn, hãy chủ động hoàn thành các nhiệm vụ khác cần phải hoàn thành. Nếu bạn không biết những gì cần phải được thực hiện, hãy hỏi. Tôi chưa bao giờ nghe một nhà tuyển dụng phàn nàn rằng một nhân viên mất quá nhiều sáng kiến.
Có một thái độ tích cực. Một thái độ tiêu cực có thể truyền nhiễm. Thật dễ chịu và mong muốn hơn khi làm việc với những người tích cực.
Cảnh báo
Thất nghiệp ngày càng tăng.
