Gần 28% phụ nữ ngàn năm khởi nghiệp vì họ nhìn thấy cơ hội

Mục lục:

Anonim

Megaphone 2018 của Main Street: Báo cáo khởi nghiệp của phụ nữ từ SCORE tiết lộ phụ nữ ở các nhóm nhân khẩu học khác nhau bắt đầu kinh doanh vì nhiều lý do.

Khi nói đến phụ nữ ngàn năm, báo cáo cho biết 27,8% trong số họ làm như vậy vì họ thấy một cơ hội. Một số lượng gần như giống hệt nhau của những người bùng nổ trẻ em, 28,2% cho biết họ bắt đầu kinh doanh không cần thiết. Đối với 25,8% thế hệ Xers, sự cân nhắc của gia đình là lý do lớn nhất để bắt đầu kinh doanh.

$config[code] not found

Báo cáo từ SCORE nhấn mạnh sự đa dạng lớn tồn tại trong cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và các doanh nhân phát triển mạnh trong các loại ngành công nghiệp khác nhau. Và với phụ nữ đại diện cho 39% của tất cả các doanh nghiệp nhỏ, việc hiểu cách nhóm này thực hiện và xác định nhu cầu của họ giúp tăng số lượng phụ nữ tự kinh doanh.

Dữ liệu cho báo cáo được thu thập từ Khảo sát thu hút khách hàng hàng năm lần thứ chín của SCORE do PricewaterhouseCoopers ban hành. Các doanh nhân nữ từ 18 đến 65 tuổi từ các dân tộc, khu vực địa lý và ngành công nghiệp khác nhau đã được hỏi về những thách thức và thành công mà họ gặp phải khi điều hành một doanh nghiệp nhỏ.

Đây là một cuộc khảo sát trực tuyến được đưa ra cho 280.956 khách hàng SCORE từ ngày 30 tháng 10 đến ngày 1 tháng 12 năm 2017. Tổng cộng có 25.117 khách hàng trả lời khảo sát, với các doanh nhân nữ chiếm 12.091 và doanh nhân nam 8.416 người được hỏi.

Đại diện địa lý của những người được hỏi đến từ tất cả 50 tiểu bang cộng với Washington D.C.

Các câu hỏi nghiên cứu xoay quanh việc các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ so sánh với các đối tác nam của họ như thế nào khi nói đến thành công. Họ có phải đối mặt với nhiều trở ngại hơn khi nói đến tài chính, liệu cố vấn có ảnh hưởng đến sự thành công của doanh nghiệp và nó có khác với các doanh nhân nữ so với các doanh nhân nam không?

Thống kê kinh doanh nhiều phụ nữ hơn

Phụ nữ có nhiều khả năng triển khai các dịch vụ chuyên nghiệp kinh doanh (29,4%), dịch vụ chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ (14,1%), doanh nghiệp bán lẻ (12,5%), dịch vụ giáo dục (8,9%), và dịch vụ khách sạn, du lịch, nhà hàng và thực phẩm (8.2 %).

Đối với sự thành công của các doanh nghiệp của họ, phụ nữ cũng có khả năng thành công như nam giới. Về một số lượng tương đương của phụ nữ và nam giới đang gặp khó khăn trong kinh doanh của họ, tương ứng 34% và 33%, gần như giống nhau. Một số lượng tương đương các doanh nghiệp do phụ nữ và nam giới đang duy trì quy mô hiện tại (32%) mở rộng vừa phải về quy mô hoặc doanh thu (tương ứng 29% và 28%) hoặc tích cực mở rộng (lần lượt là 5% và 7%).

Khi nói đến tài chính, 31% phụ nữ tìm kiếm tài chính trong năm qua so với 38% nam giới. Nhưng tổng thể các doanh nhân nam và nữ đã tìm kiếm nguồn tài chính để bắt đầu hoặc phát triển doanh nghiệp của họ.

Tác động của cố vấn có cùng ảnh hưởng đến các chủ doanh nghiệp bất kể giới tính. Có được một người cố vấn trong năm giờ trở lên sẽ cải thiện sự thành công của một doanh nghiệp và tăng khả năng mở doanh nghiệp và duy trì hoạt động.

Tuy nhiên, ngay cả khi các doanh nhân nhận được một nửa số giờ cố vấn, SCORE cho biết 41% các doanh nghiệp này báo cáo việc mở rộng quy mô hoặc doanh thu, nhưng nó tăng tới 47% trong năm giờ trở lên.

Phần kết luận

Báo cáo SCORE kết luận bằng cách nêu các doanh nghiệp nhỏ thuộc sở hữu của phụ nữ là một lực lượng tăng trưởng nhanh trong nền kinh tế Mỹ. Nó tiếp tục nói rằng nghiên cứu này đã xua tan dữ liệu trước đó cho thấy các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vẫn còn bất lợi về hiệu suất, đóng góp và tăng trưởng.

Báo cáo cho biết các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ cũng thành công so với các doanh nghiệp do nam làm chủ trên tất cả các biện pháp độc lập.

Điều này bao gồm mức độ thành công kinh doanh bằng nhau và tăng trưởng doanh thu dự kiến, mức độ khởi nghiệp kinh doanh cao hơn một chút và mức độ thuê nhân viên và tuổi thọ kinh doanh thấp hơn một chút - ngoại trừ các doanh nghiệp rất thành lập từ 20 tuổi trở lên.

Mặc dù dữ liệu từ báo cáo là hy vọng, các thách thức vẫn còn để thu hẹp khoảng cách với các đối tác nam của họ về tài chính, doanh thu và thực hành tuyển dụng.

Bạn có thể xem bốn infographics khác nhau với các điểm dữ liệu bổ sung từ SCORE bên dưới.

Ảnh qua Shutterstock

1 Nhận xét