Một lời khen đi một chặng đường dài ở nơi làm việc, đặc biệt là khi bạn nói chuyện với sếp của ai đó. Những lời khen có thể có đủ hình dạng và kích cỡ, từ việc chú ý đến đạo đức làm việc của ai đó đến việc khen ngợi cách anh ấy giao dịch với khách hàng. Thông thường, người đứng đầu một văn phòng sẽ ghi nhớ những lời khen khi xem xét các chương trình khuyến mãi và tăng lương. Nhưng trên hết, những lời khen khuyến khích sự tích cực ở nơi làm việc, điều này mang lại lợi ích cho tất cả mọi người.
$config[code] not foundKhen ngợi chất lượng công việc của đồng nghiệp khi nó phù hợp. Sếp của bạn sẽ đánh giá cao năng suất tại nơi làm việc. Ví dụ: "Báo cáo của Abby rất kỹ lưỡng và chính xác. Cô ấy thực sự đã làm rất tốt."
Ghi chú về đạo đức làm việc mạnh mẽ của đồng nghiệp. Sếp của bạn sẽ thích nghe rằng nhân viên của cô ấy đang làm việc chăm chỉ trong khi trên đồng hồ. Hãy thử một cái gì đó dọc theo dòng chữ, "Bob thực sự đã làm việc rất nhiều giờ muộn tại văn phòng. Anh ấy chỉ không nghỉ việc cho đến khi hoàn thành công việc."
Khen ngợi khả năng đồng nghiệp của bạn để đối phó với các đồng nghiệp. Làm việc tốt với những người khác là một đặc điểm quan trọng khi ở trong văn phòng. Khiêm tốn, cam kết và liêm chính là những đặc điểm thường được tôn trọng trong công việc.
Khen ngợi khả năng đồng nghiệp của bạn để đối phó với khách hàng. Tại hầu hết các công ty, câu nói rằng khách hàng luôn luôn đúng. Sếp của bạn sẽ muốn nghe rằng nhân viên của mình đại diện cho công ty tốt.
tiền boa
Luôn bao gồm các ví dụ cụ thể với lời khen của bạn. Điều quan trọng là không có vẻ mơ hồ hoặc không thành thật.
Cảnh báo
Cẩn thận không đưa ra những lời khen "thuận tay", hoặc những lời khen có thể được hiểu là gây khó chịu. Một nhận xét xúc phạm bù đắp bất kỳ lời khen nào bạn có thể đưa ra.
