Mỗi tháng SurePayroll tập hợp Thẻ điểm doanh nghiệp nhỏ của mình. Thẻ điểm theo dõi dữ liệu tuyển dụng trong số 25.000 doanh nghiệp nhỏ sử dụng dịch vụ SurePayroll.
$config[code] not foundLà một phần của Thẻ điểm đó, công ty tính toán Chỉ số Nhà thầu. Chỉ số Nhà thầu cho thấy tỷ lệ 1099 nhà thầu so với nhân viên W-2 được thuê trong các doanh nghiệp nhỏ.
Chỉ số Nhà thầu cho tháng 3 năm 2009 cho thấy tỷ lệ nhân viên giúp đỡ ngày càng tăng là các nhà thầu độc lập - gần 4 trong số 100 công nhân được đưa vào làm nhà thầu độc lập:
Chúng tôi theo dõi mức độ phụ thuộc của các doanh nghiệp nhỏ vào các nhà thầu độc lập với Chỉ số Nhà thầu SurePayroll.
Tính đến cuối tháng 3 năm 2009, Chỉ số Nhà thầu hiện ở mức 3,88%.
Điều này có nghĩa là cứ 100 công nhân tham gia vào các doanh nghiệp nhỏ vào tháng 2, thì 3,88 là 1099 nhà thầu độc lập và 96,12 là nhân viên W-2
Con số này tăng từ 3,82% trong tháng trước. Nó cũng là một mức cao kỷ lục cho Chỉ số Nhà thầu.
Nói cách khác, hơn bao giờ hết, các chủ doanh nghiệp nhỏ đang chọn tham gia một nhà thầu độc lập thay vì thuê một nhân viên.
Điều này gợi ý 4 ý nghĩa có thể:
(1) Nền kinh tế đang bắt đầu sáng lên một chút. Thông thường, việc thuê nhân viên và nhà thầu tạm thời là một chỉ số hàng đầu. Nếu bạn chỉ bắt đầu thấy một chút ánh sáng sau một đường hầm dài suy thoái, nhưng vẫn cảm thấy doanh số hơi yếu, bạn có thể bắt đầu bằng cách mang lại sự giúp đỡ tạm thời hoặc hợp đồng. Bạn đã giành được cảm giác đủ tự tin để thuê nhân viên. Cặp đôi với thực tế là Thẻ điểm SurePayroll cho thấy việc tuyển dụng giữa các doanh nghiệp nhỏ đang tăng lên và nó là một dấu hiệu nhỏ của một nền kinh tế đang cải thiện.
(2) Nhà thầu độc lập đang trở thành một cách ưa thích cho nhân viên một doanh nghiệp, bất kể nền kinh tế. Những ngày này các doanh nghiệp nhỏ đang chạy nạc và có ý nghĩa. Các trang web như Elance giúp bạn nhân viên với các nhà thầu. Vì vậy, thay vì thuê một nhân viên, các doanh nghiệp nhỏ có thể mang đến một số dịch giả tự do hoặc nhà thầu. Bằng cách đó bạn có được một loạt các kỹ năng hơn một người có thể mang lại.
(3) Doanh nhân là trong. Mọi người đang chọn trở thành nhà thầu độc lập, không phải nhân viên, để họ có thể điều hành doanh nghiệp của riêng mình. Nhiều người thích tình trạng nhà thầu.
(4) Những người thích làm nhân viên buộc phải chấp nhận vai trò nhà thầu. Bài bình luận về Chỉ số nhà thầu cho thấy mọi người đang chấp nhận vai trò hợp đồng thay vì việc làm, bởi vì họ thực sự muốn trở thành nhân viên nhưng có thể đàm phán một thỏa thuận đủ tốt trong nền kinh tế này. Tôi chắc chắn rằng có một số điều đang diễn ra - mặc dù tôi không nghĩ rằng đó là sự thật trên bảng, bằng mọi cách. Nhiều người thích duy trì sự độc lập. Thông thường các nhà thầu độc lập sẽ lần lượt thuê các nhà thầu độc lập khác để hỗ trợ các doanh nghiệp của chính họ. Tôi nhận được 1099 mẫu như tôi đưa ra mỗi năm.
Suy nghĩ của bạn?
13 Bình luận
