Khi một nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu bạn giải quyết những thành tích, bằng cấp của bạn hoặc cách bạn phù hợp với công ty trong thư xin việc, câu trả lời tương đối đơn giản. Nhưng khi được hỏi mức lương mong muốn, nhiều người không biết bắt đầu từ đâu. Bạn có thể sợ yêu cầu quá ít và cuối cùng không làm đủ, hoặc yêu cầu quá nhiều và mất việc cho một người sẵn sàng làm việc ít hơn. Tránh những nỗi sợ hãi này bằng cách khám phá khi nào và làm thế nào để ghi chú các yêu cầu về tiền lương trong thư xin việc tiếp theo của bạn.
$config[code] not foundKhi nào cần thảo luận về lương
Một số công ty yêu cầu một lá thư lương - một lá thư cho biết bạn muốn kiếm được bao nhiêu - hoặc họ có thể yêu cầu chỉ một câu trong thư xin việc của bạn nêu rõ bạn hy vọng kiếm được bao nhiêu. Trong những trường hợp này, nó phù hợp để lưu ý mức lương mong muốn. Nếu nhà tuyển dụng không yêu cầu cụ thể rằng bạn chỉ ra mức lương, đừng bao gồm điều này trong thư xin việc, hãy thông báo cho Văn phòng Dịch vụ Hướng nghiệp tại Đại học Sư phạm Columbia. Chờ để thảo luận về mức lương trực tiếp trong một cuộc phỏng vấn hoặc khi bạn được mời làm việc, cung cấp cho bạn một cơ hội tốt hơn để đàm phán.
Nghiên cứu
Nếu bạn biết bất cứ ai trong ngành, hãy nhờ họ tư vấn về mức lương cho công việc mà bạn đang ứng tuyển. Tìm kiếm các trang web như Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ hoặc Cục Điều tra Dân số Hoa Kỳ để tìm số liệu thống kê về mức độ một cá nhân có trình độ kinh nghiệm và trình độ học vấn của bạn thường làm cho công việc. Yếu tố địa lý - một công việc ở thành phố New York có thể trả cao hơn một công việc ở Alabama vì chi phí sinh hoạt trong thành phố cao hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCung cấp một phạm vi
Khi bạn đã xác định mức lương điển hình cho vị trí này, hãy xác định một phạm vi thay vì cung cấp số công ty. Ví dụ: nếu bạn muốn kiếm được 11 đô la một giờ, hãy yêu cầu từ 10 đến 13 đô la để cung cấp chỗ cho đàm phán. Đừng ngại yêu cầu mức lương ở mức cao hơn miễn là có vẻ hợp lý dựa trên nghiên cứu của bạn. Yêu cầu mức lương quá thấp có thể cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn không am hiểu về ngành này và công việc thường trả bao nhiêu.
Làm việc trong
Bắt đầu thư xin việc của bạn bằng cách nêu chi tiết sự quan tâm của bạn đối với công việc, kinh nghiệm của bạn và những gì bạn mang đến cho vị trí này. Đừng đặt yêu cầu về lương của bạn trong một vài đoạn đầu của thư xin việc vì nó sẽ làm lu mờ kinh nghiệm và khả năng của bạn. Cung cấp các yêu cầu về lương của bạn trong đoạn cuối, đảm bảo nhắc lại cho nhà tuyển dụng những kinh nghiệm bạn đã có và lợi ích tiềm năng mà bạn sẽ mang lại cho công ty. Cho biết rằng mức lương không được thiết lập bằng cách nói với họ rằng mức lương mong muốn của bạn là "linh hoạt" hoặc "có thể thương lượng".
