Tôi có thể thu thập thất nghiệp nếu tôi bị sa thải vì hành vi sai trái?

Mục lục:

Anonim

Vì vậy, bạn đã phạm sai lầm và mất việc vì nó. Một trong những hậu quả của việc bị sa thải vì hành vi sai trái là trợ cấp thất nghiệp có thể không có sẵn cho bạn trong khi bạn tìm kiếm một công việc khác. Nhiều người lao động giữa các công việc đủ điều kiện nhận thanh toán hàng tuần. Mạng lưới an toàn tài chính này là một tài sản đáng hoan nghênh cho những người bất ngờ thấy mình không có việc làm, nhưng có rất nhiều giới hạn và băng đỏ xung quanh trợ cấp thất nghiệp. Nếu bạn bị sa thải vì những gì bạn đã làm, ở nhiều tiểu bang, bạn sẽ không đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp.

$config[code] not found

tiền boa

Trong hầu hết các trường hợp, người lao động bị sa thải vì hành vi sai trái không đủ điều kiện để thu tiền trợ cấp thất nghiệp.

Hiểu cách hoạt động của thất nghiệp

Tất cả các bang đều có chương trình trợ cấp thất nghiệp. Họ được chính phủ liên bang giám sát, nhưng mỗi bang điều hành chương trình riêng và tạo ra các chính sách riêng. Tài trợ cho những lợi ích này đến từ bảo hiểm thất nghiệp (UI), một phần của thuế lương mà người sử dụng lao động phải trả.

Trợ cấp thất nghiệp được thiết kế để giúp người lao động Mỹ trang trải hóa đơn trong khi họ đang làm việc. Những người lao động bị mất việc làm và đủ điều kiện thất nghiệp sẽ nhận được khoản thanh toán hàng tuần cho đến khi họ tìm được việc làm mới hoặc đáp ứng giới hạn lợi ích của tiểu bang họ. Mỗi tiểu bang cho phép người nhận rút tiền trợ cấp thất nghiệp chỉ trong một số tuần nhất định. Số tiền mà một công nhân nhận được mỗi tuần dựa trên các chính sách của tiểu bang và số tiền mà công nhân đã kiếm được trước khi mất việc. Người nhận thường nhận được từ 200 đến 700 đô la mỗi tuần.

Những lợi ích này không mở cho tất cả mọi người. Để đủ điều kiện thất nghiệp, một công nhân phải đáp ứng ba tiêu chí. Anh phải tích cực tìm việc. Anh ta phải kiếm được một số tiền nhất định trong thời gian được gọi là "thời kỳ cơ sở" trước khi thất nghiệp, và anh ta phải mất việc không phải do lỗi của mình. Đó là lý do tại sao có thể thất nghiệp nếu bạn bị sa thải vì hành vi sai trái.

Quy tắc thất nghiệp nhà nước khác nhau như thế nào

Trợ cấp thất nghiệp thường chỉ dành cho những người mất việc không phải do lỗi của họ, nhưng tiểu bang của bạn và các chi tiết cụ thể về vấn đề sai trái của bạn vì có nhiều sắc thái trong quy tắc thất nghiệp của tiểu bang. Định nghĩa của hành vi sai trái thậm chí thay đổi từ tiểu bang này sang tiểu bang khác.

Ví dụ, ở New York, bạn không đủ điều kiện để thất nghiệp nếu bạn bị sa thải vì hành vi sai trái và bạn sẽ không đủ điều kiện trong tương lai cho đến khi bạn tìm được một công việc khác và kiếm được một số tiền nhất định. Tuy nhiên, ngay bên cạnh New Jersey, bạn có thể nhận được trợ cấp thất nghiệp nếu bạn bị sa thải vì những hành vi sai trái đơn giản như muộn màng hoặc không tuân theo quy định nhỏ, nhưng bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp trong tuần mà hành vi sai trái xảy ra và trong bảy tuần sau đó Ở California, bạn được coi là vô tội và đủ điều kiện để thất nghiệp trừ khi chủ lao động của bạn gửi một tuyên bố bằng văn bản cho Bộ Phát triển Việc làm của tiểu bang đang tranh luận về yêu cầu của bạn. Nếu chủ lao động của bạn không biết hoặc quên làm điều đó, bạn có thể gặp may mắn và có thể yêu cầu trợ cấp thất nghiệp.

Bất cứ ai hy vọng thu được trợ cấp thất nghiệp nên biết rằng các tiểu bang khác nhau về thời gian họ cho phép người yêu cầu thu tiền trợ cấp. Hầu hết các tiểu bang cho phép một công nhân đủ điều kiện nhận thất nghiệp trong tối đa 26 tuần. Montana cho phép người lao động mất tới 28 tuần thất nghiệp. Một số tiểu bang, bao gồm Michigan và Nam Carolina, chỉ cung cấp 20 tuần lợi ích UI. Năm tiểu bang thay đổi phụ cấp của họ tùy thuộc vào tỷ lệ thất nghiệp hiện tại của họ.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Cách tìm kiếm thất nghiệp

Nếu bạn đáp ứng các tiêu chí để tuyên bố thất nghiệp, quy trình này thường đơn giản như điền vào đơn đăng ký trực tuyến thông qua Bộ Lao động hoặc bộ tương đương của tiểu bang của bạn. Ứng dụng yêu cầu thông tin về chủ lao động trước của bạn và bộ phận liên hệ với chủ lao động để xác nhận chi tiết. Nếu bạn bị sa thải vì hành vi sai trái, bộ phận gần như chắc chắn sẽ tìm ra và từ chối yêu cầu của bạn. Trước khi nộp đơn, tham khảo ý kiến ​​một luật sư việc làm thực hành tại tiểu bang của bạn.