Có mặt trong công việc không chỉ là hiện diện về thể chất - tham gia tốt vào công việc có nghĩa là bạn có mặt và có trách nhiệm. Tham dự kém có thể làm hỏng việc làm của bạn, làm cho sếp của bạn đặt câu hỏi về động lực của bạn và phá hỏng mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp. Nghỉ một ngày bất cứ lúc nào bạn không cảm thấy như làm việc có vẻ hợp lý, đặc biệt nếu lợi ích nhân viên của bạn bao gồm thời gian nghỉ và thời gian ốm. Nhưng điểm danh là một sự phản ánh về đạo đức công việc của bạn, và bạn nghiêm túc với công việc của bạn và những người bạn làm việc như thế nào.
$config[code] not foundMột ngày làm việc chân thành
Khi bạn chấp nhận một công việc, về cơ bản, bạn nói rằng bạn sẽ cho công ty một ngày làm việc trung thực để đổi lấy mức lương mà sếp bạn đã hứa. Cho dù bạn được thuê làm nhân viên bán thời gian, làm việc theo giờ hay nhân viên làm việc toàn thời gian, được trả lương, một cam kết hiển thị mỗi ngày là nền tảng của lịch sử công việc và sự nghiệp thành công.
Làm việc theo nhóm và hợp tác
Cho dù bạn thực hiện công việc một cách độc lập khi đóng cửa văn phòng hoặc bạn đứng cạnh đồng nghiệp trên dây chuyền lắp ráp, sự tham dự của bạn sẽ ảnh hưởng đến những người bạn làm việc cùng. Nếu bạn có mặt để làm việc, hoàn thành nhiệm vụ của bạn cho phép người khác hoàn thành nhiệm vụ và trách nhiệm của họ. Ví dụ: nếu bạn là nhân viên kế toán bị tính phí kiểm đếm hóa đơn hàng tháng, kết quả công việc của bạn có thể xác định liệu bộ phận bán hàng có cần tăng cơ sở khách hàng hay không. Nếu bạn thường xuyên vắng mặt hoặc nghỉ làm, các bộ phận phụ thuộc vào số của bạn có thể phải trì hoãn các dự án của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBiên chế chính xác
Không ai muốn bị thay đổi ngắn khi ngày trả tiền đến, và nếu số người tham dự của bạn kém, điều đó có thể dẫn đến một mức lương nhỏ hơn - đặc biệt nếu bạn là một công nhân làm việc theo giờ. Nếu bạn là một nhân viên làm công ăn lương và bạn liên tục vắng mặt, cuối cùng bạn sẽ rút hết thời gian nghỉ của mình và trong một số trường hợp, chủ nhân của bạn có thể khấu trừ thời gian từ tiền lương của bạn.Tham dự các vấn đề mà tiền lương và tiền lương có liên quan, và sự vắng mặt thường xuyên có thể làm phức tạp ngay cả các hệ thống biên chế công nghệ tiên tiến nhất.
Danh tiếng chuyên nghiệp của bạn
Ngay cả khi sự vắng mặt của bạn không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của nhân viên khác, danh tiếng chuyên nghiệp của bạn có thể bị ảnh hưởng nếu hồ sơ công việc của bạn cho thấy sự vắng mặt quá mức. Nhân viên có hồ sơ tham dự xuất sắc thường được đồng nghiệp của họ xem là những người lao động đáng tin cậy, đáng tin cậy. Và trong một số trường hợp, một đặc điểm hoặc kỹ năng mềm, chẳng hạn như độ tin cậy, thậm chí có thể vượt xa năng lực kỹ thuật, gợi ý chuyên mục của Bloomberg Businessweek Dan Schawbel trong bài viết tháng 9 năm 2013, "Người quản lý kỹ năng mềm muốn". Khi đồng nghiệp và người giám sát của bạn biết rằng họ có thể tin tưởng bạn sẽ có mặt tại nơi làm việc mỗi ngày, bạn là một nhân viên có giá trị. Nhân viên có giá trị thường được công nhận với danh tiếng từ quản lý, tăng lương và cơ hội thăng tiến.
