Y tá sơ sinh làm việc với trẻ sơ sinh và trẻ sơ sinh trong một đơn vị chăm sóc đặc biệt cho trẻ sơ sinh (NICU). Các yêu cầu thường bao gồm bằng cử nhân điều dưỡng, giấy phép điều dưỡng và chứng nhận chương trình hồi sức sơ sinh (NRP).
Giờ bệnh viện
Bởi vì các bệnh viện hoạt động 24 giờ một ngày và 365 ngày mỗi năm, nhân viên thường được yêu cầu làm việc vào ban đêm, ngày lễ và cuối tuần.
$config[code] not foundCa khác nhau
Gần đây, các bệnh viện đã cung cấp cho các y tá ca làm việc linh hoạt hơn để duy trì một tuần làm việc 40 giờ và cho phép nhiều thời gian cá nhân hơn. Ca làm việc có thể bao gồm năm ngày làm việc tám giờ mỗi ngày hoặc bốn ngày làm việc 10 giờ mỗi ngày.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingYêu cầu nhân sự
Các bệnh viện được yêu cầu duy trì một số lượng nhân viên điều dưỡng nhất định trên mỗi ca làm việc, bao gồm một nhân viên điều dưỡng được yêu cầu trong một đơn vị sơ sinh. Mặc dù lịch trình linh hoạt có thể được cung cấp, đôi khi các y tá sơ sinh có thể được yêu cầu làm việc theo ca nhất định để duy trì số lượng nhân viên điều dưỡng cần thiết.
Cấp độ sơ sinh
Các đơn vị sơ sinh được phân loại ở cấp I, II và III, với cấp III là nặng nhất. Một số bệnh viện ở Hoa Kỳ có các đơn vị được phân loại là cấp IV, nơi điều trị cho những bệnh nhân sơ sinh nặng nhất.
Giờ làm việc của trẻ sơ sinh
Y tá sơ sinh thường làm việc 40 giờ mỗi tuần. Làm thêm giờ có thể được yêu cầu do mức độ nghiêm trọng của bệnh nhân họ điều trị và không có khả năng để lại bệnh nhân không được giám sát. Bảo hiểm y tá là một ưu tiên trong các đơn vị sơ sinh, vì vậy thời gian làm việc dài sẽ không thường xuyên.
