Viết đánh giá hiệu suất của riêng bạn có thể khó hơn viết đánh giá của người khác. Mặc dù bạn muốn nêu bật những thành công của mình và chứng minh cho đội ngũ quản lý của bạn rằng bạn là một tài sản quý giá cho công ty, nhưng bạn không muốn sự đánh giá của bạn có vẻ không tự tin hoặc quá tự tin. Chìa khóa để đánh giá hiệu suất thuyết phục là tìm ra sự cân bằng thể hiện các kỹ năng, thành tích và kết quả kinh doanh chính của bạn, đồng thời làm nổi bật các lĩnh vực mà bạn dự định cải thiện trong tương lai.
$config[code] not foundTheo dõi những thành tựu của bạn trong suốt cả năm. Đừng đợi đến lúc viết bài đánh giá để suy nghĩ lại về hiệu suất của bạn. Mỗi quý, tạo một danh sách các dự án hoặc nhiệm vụ thể hiện kỹ năng và thành công của bạn.
Chi tiết cụ thể dự án để ngay cả những người không biết bạn sẽ có thể đánh giá hiệu suất của bạn. Xác định bất kỳ rào cản nào trong một dự án và cách bạn sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề của mình để hoàn thành dự án thành công. Nếu công việc của bạn dẫn đến tiết kiệm chi phí cho công ty, hãy làm nổi bật số tiền. Nếu những nỗ lực của bạn mang lại sự cải thiện về số lượng hiệu suất hoặc sản lượng, hãy lưu ý phần trăm của mức tăng.
Cụm từ đánh giá của bạn một cách thích hợp. Thay vì viết 'Tôi hòa đồng với mọi người và thường khen ngợi tính cách của tôi, "hãy viết" Tôi tự hào về kỹ năng làm việc nhóm của mình và làm việc chăm chỉ để đảm bảo rằng mối quan hệ của tôi với đồng nghiệp vẫn tích cực. "Làm nổi bật không chỉ những gì bạn đã hoàn thành mà còn những gì bạn đã học được trong công việc là một cách thích hợp để thể hiện sự trưởng thành và trưởng thành.
Chạm vào các khu vực cải tiến. Đưa ra đề xuất về các lĩnh vực mà bạn cảm thấy bạn có thể cải thiện cho thấy rằng bạn tin vào sự phát triển bản thân. Các lĩnh vực tăng trưởng có thể đơn giản, chẳng hạn như "Tôi muốn tham gia một lớp về kỹ năng tổ chức" hoặc "Tôi quan tâm đến việc đánh giá hiệu quả của quy trình báo cáo của chúng tôi và lên kế hoạch cải thiện kỹ năng bảng tính của mình."
Có một đồng nghiệp đáng tin cậy xem xét đánh giá của bạn trước khi bạn gửi nó cho người quản lý của bạn. Sẽ luôn có ích khi có người khác xem xét báo cáo của bạn về các lỗi ngữ pháp cũng như các lĩnh vực mà bạn có thể bao gồm nhiều hoặc ít thông tin hơn.
