Tuần lễ Doanh nhân đầu tiên tại Hoa Kỳ vừa kết thúc.
Thật khó để thấy tinh thần kinh doanh được chú ý, mặc dù tôi đã nói với giáo sư Cornwall rằng tôi muốn thấy cả tháng dành cho việc kinh doanh, không chỉ một tuần.
Một vài người đã hỏi tôi nghĩ gì về Tuần lễ Doanh nhân. Tôi nghĩ rằng Tuần lễ Doanh nhân là tuyệt vời cho những gì nó là và tôi hài lòng khi thấy nó. Nó chỉ có vẻ không phù hợp với phần lớn các doanh nghiệp nhỏ.
$config[code] not foundTuần lễ khởi nghiệp dường như được nhắm đến (1) sinh viên và các chương trình giáo dục cho tinh thần kinh doanh và (2) khởi nghiệp tăng trưởng cao.
Bây giờ, khi nói đến giáo dục khởi nghiệp của những người trẻ tuổi, tôi là tất cả cho nó. Chúng tôi học các môn học khác - tại sao học sinh nên học cách bắt đầu và điều hành doanh nghiệp? Được trang bị kiến thức, chúng tôi có cơ hội thành công hơn trong kinh doanh. Bắt những người trẻ quan tâm đến việc điều hành các doanh nghiệp của riêng họ, và cung cấp cho họ kiến thức để làm điều đó tốt, là một mục tiêu xứng đáng.
Tuy nhiên, hãy nhớ đến những gì Tuần doanh nhân không có. Ví dụ, nó không xuất hiện như một lễ kỷ niệm trong số 26 triệu doanh nghiệp nhỏ ở Hoa Kỳ - các doanh nghiệp nhỏ mà mọi người và chú của họ luôn nhắc nhở chúng tôi là xương sống của nền kinh tế Hoa Kỳ.
Quỹ Kauffman, một trong những nhà tài trợ sáng lập của Tuần lễ Doanh nhân, đã thực hiện một số tiền rất lớn để hỗ trợ nghiên cứu về tinh thần kinh doanh, thông qua các báo cáo Giám sát Doanh nhân Toàn cầu (GEM) xuất sắc và các sáng kiến khác. Nhưng cuối cùng, chúng ta phải nhớ rằng nhiệm vụ của Quỹ tài trợ Kauffman là tập trung vào các doanh nghiệp tăng trưởng cao - loại hình kinh doanh có thể đủ điều kiện để đầu tư mạo hiểm. Phần lớn các doanh nghiệp nhỏ không phải là doanh nghiệp tăng trưởng cao và không có hy vọng (hoặc mong muốn, cho vấn đề đó) về việc thu hút vốn mạo hiểm.
Một vài lựa chọn khởi nghiệp tăng trưởng cao có tiềm năng trở thành Microsoft tiếp theo hoặc Google tiếp theo và thay đổi thế giới và cuộc sống của chúng ta. Tuy nhiên, Dawn Rivers Baker, Biên tập viên của Tạp chí doanh nghiệp siêu nhỏ, chỉ ra sự không nhất quán trong suy nghĩ rằng bằng cách nào đó tốt hơn cho một doanh nghiệp tăng trưởng cao để tạo ra 10 việc làm mới hơn là có 100 doanh nghiệp siêu nhỏ tạo ra một công việc mỗi công việc.
Theo quan điểm của tôi, cả hai nhóm doanh nghiệp nên được tôn vinh vì những gì họ mang đến - các công ty khởi nghiệp tăng trưởng cao và hàng triệu chủ doanh nghiệp nhỏ hỗ trợ bản thân và gia đình của họ và cung cấp việc làm cho hàng triệu người khác. Mỗi nhóm đang đóng góp cho nền kinh tế và việc làm theo cách riêng của họ. Hãy để nhận ra cả hai nhóm cho những đóng góp tương ứng của họ.
Những gì tôi muốn thấy, ngoài Tuần lễ Doanh nhân, còn có sự hỗ trợ của khu vực tư nhân nhiều hơn cho Tuần doanh nghiệp nhỏ (thường là vào tháng 4 hoặc tháng 5). Tuần lễ doanh nghiệp nhỏ là một sự kiện có tiềm năng bao gồm hơn 26 triệu doanh nghiệp nhỏ chính thống (dịch: không tăng trưởng cao) tại Hoa Kỳ và 57 triệu người làm việc cho họ.
Và có lẽ trong năm 2008 cả hai có thể được nâng lên thành cả tháng và chúng tôi sẽ có Tháng doanh nhân và Tháng doanh nghiệp nhỏ.
