Các công đoàn có thể là một trợ giúp đắc lực cho người lao động vì thương lượng tập thể giữ mức lương cao và lợi ích ổn định. Đổi lại việc cung cấp mức lương và lợi ích cao, các công đoàn hứa hẹn các tiêu chuẩn thực hiện nghiêm ngặt và tuân thủ các quy tắc tại nơi làm việc. Nếu một nhân viên không giao hàng, anh ta sẽ có một phiên điều trần với công đoàn và thường anh ta sẽ nhận được một cảnh báo. Nếu vi phạm được lặp lại, nhân viên sẽ có một phiên điều trần khác, và thường sẽ bị sa thải. Tại thời điểm đó, anh ta có thể chọn kháng cáo quyết định.
$config[code] not foundNhập địa chỉ của bạn. Bỏ qua một dòng. Nhập ngày. Bỏ qua một dòng khác. Nhập tên của đại diện công đoàn, tên công ty của bạn và địa chỉ công ty trên các dòng riêng biệt.
Tạo lời chào bằng cách gõ "Kính gửi ông / bà. (Họ)" theo sau là dấu hai chấm.
Bắt đầu thư bằng cách giải thích rằng bạn đang kháng cáo quyết định của công đoàn. Cung cấp tên của bạn và số ID công đoàn của bạn, nếu có, và giải thích các vi phạm đã xảy ra.
Chi tiết lý do tại sao bạn không nên bị sa thải hoặc lý do tại sao bạn không nên nhận được khiển trách. Giải thích quy tắc công đoàn và tại sao hoàn cảnh của bạn lại khác.Ví dụ: nếu bạn bị khiển trách vì quét nhãn không đúng cách trên các gói và máy quét của bạn không hoạt động chính xác, hãy giải thích chi tiết và đính kèm bất kỳ bằng chứng nào hỗ trợ cho khiếu nại của bạn, chẳng hạn như một tuyên bố từ người giám sát của bạn rằng bạn đã thay đổi máy quét vì vấn đề.
Đóng thư bằng cách cảm ơn đại diện của bạn cho thời gian của họ. Cung cấp số điện thoại của bạn và bất kỳ thông tin liên lạc nào khác mà người đại diện có thể cần.
Nhập "Trân trọng" và bỏ qua ba khoảng trắng dòng. Nhập tên đầy đủ của bạn. In chữ cái và ký tên của bạn trên tên đã gõ.
Gửi thư cho đại diện công đoàn của bạn trực tiếp, cùng với bất kỳ mẫu kháng cáo hoặc tài liệu hỗ trợ.
