Bài kiểm tra bưu điện và đặc điểm cá nhân

Bài kiểm tra bưu chính kiểm tra năng khiếu chung và mức độ kỹ năng phù hợp ở những người xin việc với Dịch vụ Bưu chính Hoa Kỳ. Phần I của bài kiểm tra là phần "Đặc điểm cá nhân & Kiểm kê kinh nghiệm" tự quản lý, Phần II là bài kiểm tra có giám sát bao gồm kiểm tra địa chỉ, hoàn thành biểu mẫu, mã hóa và bộ nhớ. Trong "Đặc điểm cá nhân & Kiểm kê kinh nghiệm" không có câu trả lời sai. Việc kiểm kê chỉ là một cách để dịch vụ bưu chính tìm hiểu thêm về các nhân viên tiềm năng.

$config[code] not found

Những câu hỏi ví dụ

Một vài ví dụ về loại câu hỏi trong bài kiểm tra trắc nghiệm là: "Bạn không thích công việc của mình bị gián đoạn" và "Bạn lên kế hoạch cẩn thận và trước" với các lựa chọn trả lời như "Rất đồng ý, Đồng ý, Không đồng ý, Rất không đồng ý "hoặc" Rất thường xuyên, Thường xuyên, Đôi khi, Hiếm khi. " Các mục khác có thể bao gồm các câu hỏi về loại công việc bạn thích nhất và ít nhất và mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp và người giám sát.Các câu hỏi không có nghĩa là khó hoặc mất nhiều thời gian để trả lời.

Trung thực

Hãy trung thực trả lời những câu hỏi này. Không có câu trả lời nào sai cả; phần này của bài kiểm tra là để đảm bảo rằng đúng người được kết hợp với đúng công việc. Nếu có câu hỏi về kinh nghiệm làm việc và bạn không có kinh nghiệm làm việc cụ thể để trả lời câu hỏi, hãy đưa ra dự đoán tốt nhất dựa trên bất kỳ kinh nghiệm sống nào bạn có.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Tích cực

Làm nổi bật tích cực. Trong thử nghiệm tính cách, không có gì ngoài tích cực có thể là một tiêu cực, nhưng trên sự cân bằng, tốt hơn là có nhiều tích cực hơn các phản ứng tiêu cực. Nhiều người thà làm việc với một người nói chung tích cực hơn nói chung là tiêu cực, nhưng một bài kiểm tra không có gì ngoài câu trả lời tích cực có thể bị coi là không trung thực.

Kiểm tra tính cách

Các bài kiểm tra tính cách trực tuyến miễn phí có thể giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn với phần thi này và giúp bạn trả lời các câu hỏi nhanh hơn. Các bài kiểm tra như Bài kiểm tra Myers Briggs và bài kiểm tra Kiểu chữ Jung không trả lời các câu hỏi liên quan đến công việc nhưng được thiết kế để kiểm tra các loại tính cách và tính cách (xem Tài nguyên).