Hầu hết các sinh viên kỹ thuật có một kinh nghiệm tương tự khi phỏng vấn cho một thực tập, bất kể chuyên ngành cụ thể của họ. Sinh viên kỹ thuật phải được chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lĩnh vực học tập và mục tiêu nghề nghiệp của họ. Ngoài ra, người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi để xem liệu ứng viên có phù hợp với vị trí cố định sau khi tốt nghiệp hay không.
Khóa học đại học
Người quản lý tuyển dụng có thể sẽ hỏi về chuyên ngành, khóa học, điểm số và ngày tốt nghiệp dự kiến của bạn. Bởi vì kỹ thuật là một lĩnh vực rộng lớn, các giám đốc thực tập và nhà tuyển dụng muốn đảm bảo họ có được những sinh viên phù hợp vào đúng vị trí. Mong người phỏng vấn hỏi: "Bạn dự định theo đuổi lĩnh vực kỹ thuật nào?" "Bạn sẽ nhận được một trẻ vị thành niên đi cùng chuyên ngành kỹ thuật của bạn?" "GPA tổng thể của bạn là gì và GPA của bạn trong khóa học kỹ thuật của bạn là gì?" và "Khi nào bạn sẽ tốt nghiệp?" Trả lời các câu hỏi về giáo dục đại học của bạn giúp nhà tuyển dụng xác định nơi đặt bạn và khi nào bạn có thể có việc làm lâu dài nếu họ quyết định thuê bạn.
$config[code] not foundĐiểm mạnh và điểm yếu
Giám đốc thực tập thường hỏi ứng viên những điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của họ. Hãy chuẩn bị để đề cập đến những điểm mạnh liên quan trực tiếp đến kỹ thuật, chẳng hạn như kỹ năng kỹ thuật và khả năng giải quyết vấn đề. Tránh những điểm yếu có thể ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín kỹ thuật của bạn và tập trung vào những thiếu sót không liên quan, chẳng hạn như lo lắng nói trước công chúng hoặc xu hướng của bạn để cung cấp quá nhiều chi tiết. Hãy nhớ rằng ngay cả khi vị trí này không được trả lương và nhà tuyển dụng có ít mất mát khi thuê bạn, anh ta không muốn thuê một nhân viên thực tập không phù hợp với văn hóa công ty hoặc sẽ không hài lòng với nhiệm vụ công việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCác kế hoạch trong tương lai
Hầu hết các giám đốc thực tập hỏi ứng viên về các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của họ. Họ nhận ra rằng thực tập sinh thường là những ứng viên đủ điều kiện cho các vị trí dài hạn và muốn có cảm giác ứng viên nào có khả năng leo lên tàu. Một người phỏng vấn có thể hỏi, "mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?" "Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?" "Bạn có kế hoạch ở lại trong khu vực một khi bạn tốt nghiệp?" "Bạn có sẵn sàng di dời vĩnh viễn?" hoặc "Bạn có kế hoạch theo đuổi việc làm lâu dài trong lĩnh vực kỹ thuật sau khi tốt nghiệp?" Trả lời những câu hỏi này với khả năng tốt nhất của bạn, nhưng đừng cảm thấy tồi tệ nếu bạn thay đổi suy nghĩ trong lúc này. Thực tập là học tập kinh nghiệm và bạn có thể thay đổi sự tập trung của bạn trước khi bạn tốt nghiệp.
Câu hỏi đáng ngạc nhiên
Robin Richards, CEO của Internships.com, thường hỏi những câu hỏi bất thường để xem thực tập sinh phản ứng thế nào trước những tình huống bất ngờ trong môi trường phỏng vấn căng thẳng cao. Richards thường yêu cầu các ứng viên kể một câu chuyện cười sạch sẽ hoặc hỏi: "Ai là người quan trọng nhất với bạn và tại sao?" (Tham khảo 2) Thật khó để lên kế hoạch cho những câu hỏi bất ngờ, vì vậy hãy nghĩ đến một hoặc hai câu chuyện thực tế, liên quan đến kỹ thuật mà bạn có thể kết hợp vào hầu hết mọi câu hỏi kỳ quặc. Những câu chuyện về những bài học bạn đã học một cách khó khăn hoặc những người có ảnh hưởng đến quyết định của bạn đến chuyên ngành kỹ thuật thường cung cấp câu trả lời phỏng vấn tốt.
