Làm thế nào để tổ chức một cuộc phỏng vấn. Thực hiện một cuộc phỏng vấn có thể khó khăn đối với người đặt câu hỏi vì nó có thể là người trả lời chúng. Vì vậy, nếu bạn chịu trách nhiệm sàng lọc các ứng cử viên bằng cách gặp gỡ trực tiếp - đây là một số mẹo giúp bạn làm chủ phiên.
Được tập trung. Mặc dù bạn có thể có rất nhiều thứ đang diễn ra trong ngày làm việc của mình, bạn sẽ cần phải tập trung vào ứng viên ngay trước và trong cuộc họp. Rút ra ứng dụng của anh ấy / cô ấy hoặc xem qua sơ yếu lý lịch. Tắt chuông điện thoại của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn cũng không bị gián đoạn trong cuộc họp. Đi vào một phòng hội nghị yên tĩnh nếu bạn cần. Ấn tượng bạn tạo ra cho ứng viên có thể ảnh hưởng đến mong muốn làm việc cho công ty của bạn, vì vậy hãy dành cho họ sự quan tâm đúng mức mà họ xứng đáng.
$config[code] not foundBắt tay và mỉm cười. Một lần nữa, bận rộn như bạn có thể làm việc và sàng lọc các ứng viên khác, bạn muốn làm cho nhân viên tương lai cảm thấy thoải mái. Không chỉ một cái bắt tay và một nụ cười làm cho bạn lịch sự và dễ gần, mà nó có thể giúp ứng viên thư giãn nhiều hơn để bạn có thể đánh giá họ tốt hơn về thần kinh.
Giải thích định dạng của cuộc phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi qua sơ yếu lý lịch trước, sau đó chuyển sang một cái nhìn tổng quan về vị trí và kết thúc bằng các câu hỏi, hãy cho người được phỏng vấn biết. Nó giúp giữ cho bạn có tổ chức và cho anh ấy hoặc cô ấy biết những gì mong đợi. Ngoài ra, đó là một ý tưởng tốt để đưa ra một kỳ vọng về thời gian trong trường hợp bạn bị mắc kẹt với một người muốn nói nhiều. Bằng cách nói, "Cuộc phỏng vấn sẽ mất khoảng 30 phút", bạn có thể cho anh ấy hoặc cô ấy biết rằng bạn đang ở trên dòng thời gian trước thời hạn.
Quy tắc phỏng vấn. Mặc dù một người được phỏng vấn muốn kiểm soát, bạn là người đặt ra âm điệu. Có câu hỏi được chuẩn bị trước thời gian liên quan đến người nói riêng, và cũng liên quan đến ngành công nghiệp. Xem nếu người được phỏng vấn có thể đã trải qua một cuộc phỏng vấn khác để bạn biết những gì cần phải giải quyết - và những gì không lặp lại. Tốt nhất, hãy nghĩ về ba điều bạn cần biết về người được phỏng vấn để quyết định xem người đó có xứng đáng với sự chấp thuận của bạn hay không - và hỏi họ.
tiền boa
Cung cấp cho người được phỏng vấn một ly nước. Đừng ngại đi lạc đề, tùy thuộc vào thời gian bạn có sẵn. Bắt tay trên đường ra và cung cấp cho người được phỏng vấn thông tin liên lạc của bạn.
