Có nhiều cách để rời bỏ công việc của bạn. Bạn có thể ngừng hiển thị hoặc bạn có thể thông báo cho nguồn nhân lực mà bạn đã bỏ. Bạn cũng có thể soạn thảo một lá thư từ chức chính thức, điều này sẽ bảo vệ quyền thu tiền lương chưa được trả và các lợi ích khác của bạn và cũng có thể cho bạn cơ hội nhận được thư giới thiệu cho một công việc khác. Mặc dù hầu hết các lá thư từ chức được đưa ra với thông báo hai tuần, nhưng có những lúc hoàn cảnh buộc bạn phải rời khỏi cùng ngày bạn viết thư.
$config[code] not foundSử dụng định dạng kinh doanh và để lại thư của bạn. Viết ngày theo sau tên của bạn, tên của người giám sát trực tiếp của bạn và tên và địa chỉ công ty. Viết từ "Kính gửi", theo sau là tên của người giám sát của bạn. Nếu bạn không báo cáo cho bất kỳ người nào, bạn có thể gửi thư "Người mà họ có thể quan tâm" hoặc cho bộ phận nhân sự, nếu công ty của bạn có.
Viết rằng bạn đang từ chức, có hiệu lực ngay lập tức và xin lỗi vì thông báo ngắn và sự bất tiện. Thể hiện sự thật rằng mặc dù bạn biết thông báo hai tuần là thông lệ, nhưng hoàn cảnh của bạn sẽ không cho phép bạn thực hiện nghĩa vụ đó. Nếu bạn đang trong hợp đồng, bạn phải yêu cầu chủ lao động từ bỏ thời hạn thông báo từ chức và cho phép bạn rời đi ngay lập tức.
Thể hiện sự sẵn sàng của bạn để sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi nào về các dự án công việc bạn đang bỏ lại, và nếu có thể, hãy xác định một đồng nghiệp có thể đảm nhận một số nhiệm vụ của bạn. Cảm ơn nhà tuyển dụng của bạn cho cơ hội đã làm việc tại công ty.
Đóng thư bằng cách viết "Trân trọng của bạn" hoặc "Trân trọng thư của bạn" và viết và ký tên của bạn. Tạo một bản sao của thư cho hồ sơ của bạn.
tiền boa
Giữ thư của bạn ngắn gọn và súc tích. Chỉ thể hiện những gì cần thiết và tránh viết một lời giải thích chi tiết liệt kê tất cả các lý do bạn sẽ rời đi.
Cảnh báo
Tránh đưa ra lời buộc tội hoặc sử dụng những từ tiêu cực hoặc tức giận. Lời nói của bạn không chỉ có thể được thực thi theo luật, mà bạn sẽ phá hủy mọi cơ hội nhận được thư giới thiệu.
Nếu bạn đang có hợp đồng, hãy đọc bản in đẹp để kiểm tra xem chủ nhân của bạn có bao gồm các hình phạt trong trường hợp bạn rời đi mà không cần thông báo trước hai tuần không.
