Tôn trọng sếp của bạn là một phần của kỳ vọng công việc của bạn, cho dù bạn có đồng ý với phương pháp của cô ấy hay không. Nếu cô ấy nói điều gì đó khiến bạn hiểu lầm, hãy hít một hơi thật sâu trước khi bạn trả lời để kiểm soát tốt hơn câu trả lời của bạn. Nếu vẫn thất bại, hãy đặt mình vào vị trí của sếp. Nếu bạn phụ trách, bạn muốn nhân viên của mình phản hồi như thế nào?
Nhớ về bản thân
Ngay cả khi bạn không thích những gì sếp nói, hãy nhớ vai trò của bạn trước khi trả lời. Dù muốn hay không, bạn là nhân viên, cô ấy là ông chủ, và vào cuối ngày, nó gọi điện cho cô ấy. Nếu bạn giữ được sự năng động này trong tâm trí khi bạn trả lời, có khả năng bạn đã thắng được vượt qua giới hạn của bạn.
$config[code] not foundKiểm tra giai điệu của bạn
Nếu bạn tức giận hoặc có thái độ, điều đó sẽ được thể hiện rõ ràng trong giọng điệu của bạn nếu bạn cẩn thận. Giữ giọng nói của bạn yên tĩnh và đẳng cấp. Don lồng la, rên rỉ hoặc nghiến răng. Donith nói quá nhanh hoặc nghe có vẻ như bạn đang nói với sếp của bạn, và don Patrick nói quá chậm hoặc có vẻ như bạn đang cố gắng ám chỉ cô ấy không hiểu điều gì đó.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNghe trước
Rất có thể, quan điểm của ông chủ của bạn dựa trên các mục tiêu và giá trị cơ bản của công ty. Lắng nghe tuyên bố của cô ấy và xem xét quan điểm của cô ấy trong nhiệm vụ rộng lớn hơn của công ty. Bất kể cảm xúc cá nhân của bạn, hãy thể hiện sự tôn trọng trong khi sếp của bạn đang nói. Dọn dẹp tâm trí của bạn để bạn thực sự nghe thấy cô ấy, thay vì chỉ chờ đến lượt bạn nói chuyện. Duy trì giao tiếp bằng mắt nhất quán, nhưng don góa. Gật đầu ở những nơi thích hợp để chỉ cho bạn nghe và nghe fidget, khoanh tay hoặc đảo mắt.
Địa chỉ chuyên nghiệp
Khi bạn trả lời sếp, hãy gọi cho cô ấy những gì bạn thường gọi cô ấy. Nếu bạn trên cơ sở tên đầu tiên, gọi cô ấy bằng tên cuối cùng của cô ấy có thể thân mật rằng bạn đang cố gắng thiết lập khoảng cách. Nếu bạn không phải trên cơ sở tên đầu tiên, gọi cô ấy bằng tên của cô ấy có vẻ như bạn đang cố gắng làm suy yếu vai trò của cô ấy. Hãy nhất quán với các trao đổi trước.
Tin tốt đầu tiên
Khi bạn không đồng ý với sếp, hãy bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách thảo luận về sự tích cực. Nói với sếp của bạn những tuyên bố mà bạn đồng ý trước khi phản bác lại quan điểm của bạn. Nếu bạn muốn cô ấy xem xét lại, hãy nói một cách trân trọng: "Điều này rất quan trọng với tôi. Bạn có thể dành một ngày để suy nghĩ về nó không? Hay chúng tôi có thể cho kế hoạch của tôi một thời gian dùng thử không?
Bằng văn bản
Nếu bạn đang trả lời sếp của bạn qua e-mail, hãy sử dụng một giọng nói chuyên nghiệp thay vì giọng nói bình thường - không có Hey Hey hay hay Chuyện gì thế. "Thay vào đó, hãy chào cô ấy với, Chào buổi sáng, Buổi chiều tốt Xin chào. Khi gửi email, bạn nên tránh gửi bất cứ ai được xếp hạng trên sếp của bạn, vì vậy có vẻ như bạn đang cố gắng vượt qua đầu cô ấy để đưa ra quan điểm. Khi giải quyết các vấn đề liên quan đến lương hoặc hiệu suất của bạn xem xét - hoặc bất kỳ vấn đề nào mang dòng cảm xúc cao - tốt nhất nên có những cuộc trò chuyện đó trong người.
