Lợi ích của nhân viên quan trọng như thế nào khi tuyển dụng?

Một trong những cách tốt nhất để thu hút nhân viên tài năng vào công ty của bạn là gì? Cung cấp lợi ích nhân viên tuyệt vời khi tuyển dụng họ.

Trong môi trường làm việc hiện đại, các công ty bắt đầu cung cấp các gói đặc quyền toàn diện hơn bao giờ hết, không chỉ để thu hút, mà còn để giữ chân nhân viên. Để tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này, cơ quan thiết kế và truyền thông trực quan Cột Năm đã tạo ra một infographic cho Jobvite có tên là Nhân viên có lợi ích: Khám phá tầm quan trọng của việc bổ sung nhân viên..

$config[code] not found

Nhìn chung, 71,6% các công ty cung cấp các lợi ích, có thể bao gồm từ bảo hiểm y tế đến quy định về trang phục thông thường, hoàn trả học phí cho các phương pháp điều trị sinh sản như đông lạnh trứng. Hỏi nhân viên những đặc quyền mà họ đánh giá cao nhất và họ sẽ cho bạn biết quy tắc ăn mặc giản dị, thời gian linh hoạt / công việc từ xa và các chương trình tư vấn hoặc phát triển. Nhưng hãy hỏi nhân viên những gì họ mong muốn nhất và họ sẽ nói thời gian linh hoạt / công việc từ xa, quyền thành viên phòng tập thể dục miễn phí, thức ăn miễn phí và bữa trưa phục vụ.

Những lợi ích này quan trọng như thế nào đối với những người săn việc? Một khoản kha khá: 25,2 phần trăm nói rằng nó rất quan trọng, 31,2 phần trăm quan trọng vừa phải và 33,8 phần trăm quan trọng.

Ngay cả những đặc quyền nhỏ nhất cũng có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Xem infographic để biết thêm về lợi ích của nhân viên khi tuyển dụng.