Một khi bạn đã xác định rằng nó sẽ có lợi cho doanh nghiệp của bạn để bắt đầu tuyển dụng nhân viên, bạn sẽ bắt đầu từ đâu? Mặc dù thật tuyệt khi bắt đầu giao trách nhiệm cho người khác, thử thách tiếp theo của bạn là tìm ra họ. Những ngày đưa rao vặt trên một tờ báo không còn nữa và những lời khuyên truyền miệng chỉ có thể giúp bạn đến nay. Dưới đây là một số trang web việc làm và tài nguyên tốt nhất trên web để tìm nhân viên mới.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire là một trang web dành riêng cho việc tìm kiếm các chuyên gia nghề nghiệp và các ứng cử viên nhân viên. Nhiều chuyên gia không quen với những thách thức mà các doanh nghiệp nhỏ mới gặp phải có thể dẫn đến xung đột sớm trong việc làm của họ với bạn. Một trong những tính năng nổi bật của StartUpHire, là tùy chọn cho nhân viên tìm kiếm việc làm dựa trên giai đoạn phát triển của công ty (ví dụ: hạt giống, phát triển, lợi nhuận) và tài trợ.Điều này không có bất kỳ quan niệm sai lầm nào liên quan đến mô tả công việc hoặc mức lương và kỳ vọng lợi ích. StartUpHire thu phí cho dịch vụ của mình. Gói cơ bản nhất là $ 79.
Thật
Hãy nghĩ về Thật như Google cho các công việc vì nó như một tìm kiếm sẽ có các công việc từ khắp nơi trên Internet. Quả thực là một trang web truy cập cao cho người tìm việc. Chủ doanh nghiệp có thể tìm kiếm các ứng cử viên đủ điều kiện vì nhiều người dùng Thật sự giữ hồ sơ của họ trực tiếp trên trang web để được tìm thấy bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng. Bên cạnh việc cung cấp cho vị trí tiếp xúc của bạn tải, giá là đúng. Thật vậy, giá cả dựa trên trả tiền cho mỗi lần nhấp, nghĩa là bạn chỉ trả tiền khi ứng viên xem qua mô tả công việc của bạn. Giống như các trang web trả tiền cho mỗi lần nhấp khác, bạn đặt ngân sách của riêng mình cho số lần nhấp bạn có thể đủ khả năng và xem sơ yếu lý lịch.
Craigslist
Bạn có thể nghĩ về Craigslist như một nơi bán chiếc ghế cũ của bạn hoặc mua một chiếc xe mới, nhưng ngày nay trang web này đang được sử dụng rất nhiều. Craigslist gần với một tờ báo được phân loại như bạn có thể có trong thời đại kỹ thuật số của chúng tôi và, với những quảng cáo đơn giản và dễ hiểu, nó có thể là một nơi quý giá để tìm kiếm tài năng mới. Mô tả công việc don don yêu cầu một ứng dụng và tất cả thông tin bạn cung cấp cho người tìm việc là tự nguyện (bao gồm địa điểm, số giờ cần thiết và mức lương / lợi ích). Sử dụng Craigslist cũng đảm bảo rằng bạn sẽ đánh các ứng viên trong khu vực trực tiếp của mình vì trang web hoạt động như các bảng công việc riêng biệt dựa trên thành phố lớn hoặc vị trí địa lý. Nó có giá 35 đô la cho một công việc được đăng trên Craigslist vẫn hoạt động trong 30 ngày bất kể quảng cáo nhận được bao nhiêu phản hồi.
Quái vật
Monster.com là ông nội của các trang web đăng việc. Monster miễn phí cho người tìm việc sử dụng và tập trung chính vào ứng viên. Monster cung cấp các tài nguyên như hiểu biết sâu sắc về ngành như mức lương trung bình và xu hướng tăng trưởng công việc. Trong số tất cả các trang web này, Monster là đắt nhất nhưng cũng có phạm vi tiếp cận lớn nhất. Với các gói đăng việc Monster Monster, các dịch vụ công việc của bạn được nhắm mục tiêu và nhìn thấy trên các trang báo, ứng dụng di động và bất kỳ trang web nào khác được liên kết với mạng Monster. Nó cũng cung cấp Tìm kiếm Resume Power Resume, cho phép bạn tìm các ứng cử viên đủ điều kiện tốt nhất trong khoảng thời gian ngắn nhất.
Các trang web việc làm Internet là tài sản lớn cho các chủ doanh nghiệp nhỏ với nguồn lực hạn chế để tiến hành tìm kiếm việc làm. Nếu bạn đã sẵn sàng mang những gương mặt mới với tài năng to lớn vào công việc kinh doanh của mình, bạn phải tìm kiếm họ ở nơi mà họ sẽ tìm kiếm bạn: trực tuyến.
Tái xuất bản theo sự cho phép. Bản gốc ở đây.
Hình: StartupHire.com
Thêm trong: Nội dung kênh nhà xuất bản 1
