Nhìn vào một tờ giấy trắng tinh với một đốm màu trên đó. Bạn đã chú ý điều gì đầu tiên? Đúng - sự đổi màu. Tương tự như vậy, trong mối quan hệ của chúng ta với mọi người, chúng ta thường có xu hướng mắc phải một vài lỗi hơn là đánh giá cao tất cả những điều họ nhận được đúng. Dù ở nơi làm việc hay ở nhà, điều quan trọng là phải chú ý đến những nỗ lực mà mọi người dành cho công việc của họ và khen ngợi họ càng sớm càng tốt. Nói với ai đó rằng họ đang làm một công việc tuyệt vời không phải là để nịnh hót mà là chân thành bày tỏ sự đánh giá cao của bạn về nỗ lực của họ.
$config[code] not foundXác định cụ thể những gì người đó đang làm tốt và khen ngợi khía cạnh cụ thể đó. Những tuyên bố như là Bạn đang làm rất tốt, hay Good Good, thì quá chung chung để truyền đạt những gì bạn đánh giá cao và đôi khi nghe có vẻ hời hợt. Ví dụ, nếu ai đó đang làm việc trong một dự án khó khăn, hãy khen ngợi sự sáng tạo, chăm chỉ hoặc sức bền của cô ấy.
Nói với một người anh ta đang làm một công việc tuyệt vời ngay khi bạn nhận thấy nó, và nếu có thể, khi có người khác có mặt. Nhận được lời khen ngợi ở nơi công cộng là một sự thúc đẩy tinh thần rất lớn làm tăng sự tự tin của người. Tuy nhiên, đừng bao giờ khen ngợi một người vì nỗ lực của nhóm là gì; đúng hơn là khen ngợi toàn đội. Tương tự như vậy, tránh coi thường sự đóng góp đáng kể của một người bằng cách đóng góp thành công cho cả nhóm.
Từ đánh giá cao của bạn để tập trung vào cá nhân bạn đang khen ngợi. Sử dụng ít hơn của I I và nhiều hơn nữa của Bạn. Hãy giải thích những gì bạn thích về công việc mà người đó đang làm và ghi nhận nỗ lực của anh ấy. Ví dụ, thay vì nói, thì tôi nghĩ bạn đã xử lý tốt bài thuyết trình của công ty XYZ, nói rằng, Bạn rất ấn tượng trong buổi thuyết trình của công ty XYZ. Bạn phải mất rất nhiều thời gian để tạo bản trình bày PowerPoint đó. Hãy tiếp tục phát huy."
Khen ngợi người nỗ lực cũng như kết quả cô ấy đạt được. Nếu con bạn đạt điểm cao hơn trong bài kiểm tra toán lần này, hãy nói, Bạn đã làm việc rất chăm chỉ cho môn toán của mình và xem những nỗ lực của bạn đã được đền đáp như thế nào? Đó là một số điểm tuyệt vời mà bạn đạt được.
Đặt sự đánh giá cao của bạn bằng văn bản bất cứ khi nào có thể. Một ghi chú bằng văn bản hoặc một email là một cái gì đó ở lại với người nhận được lời khen, mang lại cho cô ấy một ánh sáng bên trong mỗi khi cô ấy đọc nó.
Khen ngợi ý định đằng sau hành động nếu không có gì khác. Thường có những tình huống, mặc dù có những nỗ lực tốt nhất, một người không đạt được mục tiêu của mình. Cũng không kém, nếu không muốn nói là quan trọng hơn để truyền đạt sự đánh giá cao của bạn trong những trường hợp như vậy.
