Khi nói đến việc tạo một sơ yếu lý lịch, đơn giản hơn thường tốt hơn. Nhiều chuyên gia nghề nghiệp khuyên bạn nên giữ sơ yếu lý lịch của bạn trên một trang để giúp người quản lý tuyển dụng dễ dàng xem xét hơn. Hướng dẫn đó có thể giới hạn thông tin bạn có thể trình bày, nhưng nó cũng có thể buộc bạn phải tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng tiềm năng.
Bắt đầu sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách nhập tên đầy đủ của bạn và thông tin liên lạc. Cung cấp càng nhiều tùy chọn càng tốt để liên lạc với bạn, bao gồm điện thoại nhà, điện thoại cơ quan nếu có, điện thoại di động và địa chỉ email.
$config[code] not foundTạo một mục tiêu đơn giản và dễ hiểu, trong đó nêu rõ mục tiêu việc làm của bạn. Ví dụ: "Để có được vị trí hành chính hoặc thư ký trong một công ty phát triển nhanh, năng động."
Liệt kê từng công việc bạn đã tổ chức, bắt đầu với gần đây nhất. Liệt kê chức danh công việc, ngày bắt đầu và ngày kết thúc của việc làm và những thành tựu quan trọng. Tập trung vào thành tích, và biến chúng thành nền tảng của phần kinh nghiệm.
Tạo một phần giáo dục sau phần kinh nghiệm. Bắt đầu với các khóa học đại học hoặc các lớp đào tạo gần đây nhất của bạn, sau đó liệt kê trường sau đại học nếu có và giáo dục đại học của bạn. Liệt kê tên của tổ chức giáo dục và ngày bắt đầu và ngày kết thúc của bạn cho mỗi. Liệt kê các độ bạn giữ. Bạn không phải liệt kê giáo dục trung học nếu bạn không có phòng. Nhà tuyển dụng có thể cho rằng một cách an toàn rằng nếu bạn học đại học, trước đây bạn đã tốt nghiệp trung học.
Liệt kê ít nhất ba tài liệu tham khảo công việc vào cuối hồ sơ của bạn. Cung cấp cho người quản lý tuyển dụng tên của từng cá nhân, chức danh hoặc công việc của người đó và số điện thoại hoặc địa chỉ email nơi mỗi người có thể liên hệ.
tiền boa
Bao gồm các công việc tình nguyện có ý nghĩa với bạn, nếu có phòng, cùng với bất kỳ thành tích nào cũng như ngày bắt đầu và ngày kết thúc.
