Các bài kiểm tra sẽ không kết thúc khi đi học? Không phải nếu bạn đang tìm kiếm một công việc bao gồm nhiều mục nhập dữ liệu hoặc nhập bất kỳ loại nào. Thời gian là tiền bạc, vì vậy các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có thể nhập nhiều dữ liệu vào máy tính trong một khoảng thời gian ngắn và thực hiện chính xác. Đó là lý do tại sao các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên hoàn thành các bài kiểm tra nhập dữ liệu như một phần của quy trình tuyển dụng. Tuy nhiên, đây không phải là bài kiểm tra tính toán ở trường trung học của bạn; kiểm tra nhập dữ liệu thường mất không quá vài phút để hoàn thành.
$config[code] not foundHiểu các bài kiểm tra nhập dữ liệu
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc đòi hỏi phải gõ nhiều - bằng số hoặc chữ cái - nhà tuyển dụng có thể muốn sử dụng bài kiểm tra nhập dữ liệu để đánh giá tốc độ và độ chính xác của bạn. Có rất nhiều phiên bản hơi khác nhau của các bài kiểm tra nhập dữ liệu ngoài kia, nhưng tất cả chúng đều kiểm tra hai điều đó. Một số phiên bản được gọi là kiểm tra 10 phím vì chúng sử dụng bàn phím ở bên phải của hầu hết các bàn phím cũ. Bàn phím 10 phím có các chữ số từ 0 đến 9 cộng với phím Enter và các ký hiệu khác.
Kiểm tra nhập dữ liệu được tính thời gian. Thông thường, khi bạn ngồi xuống máy tính để bắt đầu kiểm tra, bạn sẽ thấy một cửa sổ có dữ liệu văn bản hoặc số, chẳng hạn như số điện thoại hoặc phương trình. Bạn được hướng dẫn nhập dữ liệu đó vào cửa sổ thứ hai, đi nhanh nhất có thể trong khi vẫn hướng tới độ chính xác 100%. Khi thời gian kết thúc, chương trình sẽ tự động tính toán kết quả của bạn. Nếu bạn nhập văn bản, bạn sẽ nhận được số điểm mỗi phút (WPM). Một số bài kiểm tra tính toán số lần nhấn phím bạn gõ mỗi giờ hoặc KPH. Chương trình cũng đưa ra một số loại điểm chính xác, thường được biểu thị bằng tỷ lệ phần trăm các nét bạn thực hiện không chính xác.
Làm thế nào kiểm tra nhập dữ liệu được sử dụng
Rất nhiều ngành công nghiệp và công việc khác nhau sử dụng các bài kiểm tra nhập dữ liệu để sàng lọc nhân viên tương lai. Việc các cơ quan tạm thời đưa ra các bài kiểm tra này cho các ứng cử viên của họ như là một phần của đánh giá kỹ năng chung. Một số nhà tuyển dụng thiết kế các bài kiểm tra của riêng họ phản ánh các loại gõ cụ thể mà công việc liên quan. Ví dụ: nếu bạn đang xin việc liên quan đến việc thêm thông tin khách hàng vào cơ sở dữ liệu, bài kiểm tra của bạn có thể bao gồm danh sách dài tên, địa chỉ và số điện thoại. Công việc văn thư và hành chính thường yêu cầu kiểm tra nhập dữ liệu.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐiểm để nhắm đến
Mỗi nhà tuyển dụng có điểm tối thiểu riêng mà ứng viên phải vượt qua để được tuyển dụng. Đối với các bài kiểm tra đánh máy, 40 WPM là về tốc độ mà một người bình thường có thể gõ. Nhắm đến ít nhất 60 WPM nhưng hãy nhớ rằng độ chính xác cũng rất quan trọng. Một ứng viên gõ 50 WPM với trung bình hai lỗi mỗi phút có lẽ hấp dẫn hơn đối với nhà tuyển dụng so với một người gõ 70 WPM nhưng mắc rất nhiều lỗi.
Điểm số KPH là 8.000 được coi là trung bình, do đó, các nhà tuyển dụng thường sử dụng con số này như một tốc độ tối thiểu cho các công việc nhập dữ liệu 10 khóa. Đặt mục tiêu cho điểm số tốc độ cao 10.000 KPH để tạo sự khác biệt với đối thủ.
Thực hành cho các bài kiểm tra nhập dữ liệu
Nếu bạn dự định làm bài kiểm tra 10 phím, điều đầu tiên bạn cần là một bàn phím để thực hành. Nhiều máy tính xách tay hiện có bàn phím nhỏ gọn chỉ có các số nằm bên trên các phím bảng chữ cái và không hoạt động cho các tác vụ nhập dữ liệu nhanh hoặc để thực hành kiểm tra. Nếu đó là thiết lập của bạn, hãy chọn một bàn phím di động từ cửa hàng cung cấp văn phòng. Tiện ích này kết nối với máy tính xách tay thông qua phích cắm USB và cho phép bạn dễ dàng thực hành với định dạng 10 phím.
Thật khó để thực hiện một buổi thực hành nhập dữ liệu DIY vì sẽ tốn nhiều thời gian để kiểm tra cẩn thận thành phẩm so với ví dụ và tính toán tốc độ và điểm chính xác của bạn. Tuy nhiên, bạn có thể sử dụng một trong nhiều trang web có các bài kiểm tra thực hành nhập dữ liệu miễn phí thay vì cố gắng tạo bài kiểm tra của riêng bạn.
