Ngay cả khi tỷ lệ việc làm cao, sẽ không mất nhiều thời gian để tìm người tìm việc vì họ đang thất nghiệp hoặc đang tìm một vị trí phù hợp hơn. Tuy nhiên, tìm đúng người cho một công việc mất nhiều thời gian hơn và không phải là một nhiệm vụ bạn nên xem nhẹ.
Trung bình, chi phí hơn 4.000 đô la để thuê một nhân viên mới, quá trình này mất trung bình 42 ngày. Thuê đúng người cho công việc làm cho đây là một khoản đầu tư tuyệt vời. Những nhân viên năng động, đầy cảm hứng có thể làm việc hiệu quả hơn 50% so với những người chỉ đơn thuần hài lòng với công việc của họ. Những người chỉ hài lòng cũng có thể làm giảm năng suất và tăng doanh thu của đồng nghiệp của họ.
$config[code] not foundTìm người tìm việc
Hầu như tất cả mọi người bạn gặp hoặc mọi người đi ngang qua doanh nghiệp của bạn có thể đang tìm kiếm một công việc mới hoặc biết ai đó đang tìm việc. Cách tốt nhất để kết nối với những người này là thông báo rằng doanh nghiệp của bạn đang tuyển dụng.
Nhân viên: Hỏi nhân viên của bạn, những người mà họ biết ai có thể đang tìm việc. Một số công ty cung cấp tiền thưởng hoặc các ưu đãi khác cho nhân viên mang lại một thuê mới.
Cửa hàng của bạn: Dấu hiệu "Đang tuyển dụng" trong cửa sổ là một cách hiệu quả, chi phí thấp để tìm người tìm việc. Tất cả bạn cần là một cửa sổ đối diện với đường phố.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBáo địa phương: Đặt quảng cáo trên các tờ báo cộng đồng thường không tốn kém và là một cách tốt để tìm người tại địa phương.
Hội chợ việc làm: Chúng thường được tổ chức tại các trường học và trung tâm cộng đồng. Xu hướng mới nhất là các hội chợ việc làm trực tuyến, nơi cả bạn và các ứng viên công việc không đi du lịch khắp thị trấn để gặp nhau.
Hội thảo và gian hàng bán hàng: Bất kỳ cơ hội nào bạn có thể sử dụng để bán sản phẩm của mình và tạo nhận thức cho doanh nghiệp của bạn đều có thể được sử dụng để tuyển dụng nhân viên. Bắt đầu bằng cách thêm "Bây giờ tuyển dụng!" ký vào dấu hiệu của bạn hoặc biểu ngữ.
Trang web của bạn: Thêm một trang việc làm với một mô tả công việc cho từng vị trí thường thu hút nhân viên mới. Thêm một biểu ngữ hoặc cửa sổ bật lên vào trang chủ của bạn trong một vài tuần thậm chí còn tốt hơn.
Mạng: Hỏi những người bạn biết nếu họ biết bất cứ ai đang tìm kiếm một công việc mới. Nếu bạn thuộc về các hiệp hội chuyên nghiệp, hãy lấy thêm danh thiếp mà đồng nghiệp của bạn có thể trao cho những người họ biết.
Sử dụng các cơ quan việc làm và bảng công việc
Cơ quan việc làm là nơi tốt để tìm ứng viên nhanh chóng. Đối với một khoản phí, các cơ quan thu thập hồ sơ thay mặt bạn, các ứng cử viên sàng lọc trước và kiểm tra tài liệu tham khảo cho bạn. Đối với các vị trí văn thư và người lao động, bạn thường có thể thuê người trên cơ sở tạm thời, một cơ quan tạm thời chuyên về.
Ngoài việc cung cấp cho các cơ quan việc làm sơ yếu lý lịch của họ, những người tìm kiếm việc làm có xu hướng tụ tập trong cùng một không gian trực tuyến mà các nhà tuyển dụng làm. Chúng bao gồm các bảng công việc địa phương như Craigslist và các trang web quốc gia như Truth.com, Monster.com và Job.com. Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm các trang web này cho các ứng cử viên công việc hoặc đăng quảng cáo của riêng họ.
Tìm kiếm người tìm việc với LinkedIn
Nếu bạn đang tìm kiếm một người có kỹ năng cụ thể, nơi tốt nhất để bắt đầu là LinkedIn, trang web truyền thông xã hội được thiết kế dành riêng cho mạng chuyên nghiệp. Với tài khoản miễn phí, bạn có thể tạo cập nhật trạng thái cá nhân thông báo cho mạng của bạn rằng bạn đang tìm kiếm nhân viên, cũng như cập nhật trên trang doanh nghiệp của bạn. LinkedIn cũng cung cấp cho bạn tùy chọn để tìm kiếm các ứng cử viên theo nghề nghiệp và vị trí của họ. Bất cứ ai đang tìm việc đều có thể cập nhật trạng thái của mình để cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết.
Tận dụng sự hiện diện truyền thông xã hội của bạn
Đừng bỏ qua các trang web mạng xã hội khác, như Facebook và Twitter, để tìm người tìm việc. Chỉ cần đăng một bản cập nhật để cho mọi người biết bạn đang tuyển dụng, và bạn sẽ sớm nhận được những người chia sẻ nó với những người bạn đang tìm việc. Sử dụng các dịch vụ này để thu hút sự quan tâm của mọi người. Giữ bài viết của bạn ngắn và đơn giản. Để có kết quả tốt nhất, tài khoản truyền thông xã hội của công ty bạn phải được duy trì tốt, cập nhật và tương tác với khán giả.
