Thay vì liệt kê một mức lương được thiết lập trong quảng cáo việc làm, đôi khi, các nhà tuyển dụng chỉ định mức lương của Comm tương xứng với kinh nghiệm, mức lương của Cameron dựa vào kinh nghiệm, hoặc từ ngữ tương tự. Trong trường hợp này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá lịch sử công việc của ứng viên trước khi đưa ra mức lương. Ví dụ, nếu bạn là một sinh viên tốt nghiệp gần đây, họ có thể cung cấp cho bạn ít hơn một người có năm năm kinh nghiệm liên quan trực tiếp.
Nhà tuyển dụng có nghĩa là gì
Đối với những người tìm việc, lương Lương tương xứng với kinh nghiệm, có thể khiến nhầm lẫn. Mặc dù quảng cáo có thể bao gồm các yêu cầu chung, chẳng hạn như ít nhất năm năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý, nhưng bạn có thể biết chính xác những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm hoặc cách anh ta đánh giá lịch sử công việc. Bạn có thể nghĩ rằng việc quản lý một bộ phận với mười nhân viên đủ điều kiện cho bạn, nhưng nhà tuyển dụng có thể muốn ai đó giám sát nhiều bộ phận hoặc địa điểm. Nếu không biết các tiêu chuẩn của công ty, thì rất khó để biết cách bán mình. Trong trường hợp này, hãy hỏi nhà tuyển dụng cách anh ta xác định mức lương tương xứng với kinh nghiệm và những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức lương mà anh ấy sẽ đưa ra.
$config[code] not foundMức lương
Khi nhà tuyển dụng nhìn vào kinh nghiệm trước khi đưa ra mức lương, đôi khi họ xác định một mức lương. Nếu một ứng viên có loại kinh nghiệm mà họ đang tìm kiếm, họ có thể cung cấp một số tiền ở đầu trên của phạm vi. Nếu quảng cáo việc làm không bao gồm phạm vi lương, bạn sẽ phải nghiên cứu mức lương điển hình cho vị trí đó để có ý tưởng về việc nhà tuyển dụng có thể sẵn sàng cung cấp bao nhiêu. Bạn phải tính đến một số yếu tố, bao gồm quy mô của công ty và địa điểm.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐàm phán lương
Nếu một nhà tuyển dụng chỉ định mức lương tương xứng với kinh nghiệm, hãy chuẩn bị để thương lượng mức lương của bạn nếu bạn cung cấp công việc. Vì tiền lương được đặt trong đá, bạn có một số phòng ngọ nguậy và có khả năng ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển dụng có lợi cho bạn. Nghiên cứu phạm vi mức lương điển hình cho vị trí và quyết định số tiền bạn cần để làm cho nó xứng đáng để chấp nhận công việc. Ngoài ra, xác định điểm mạnh của bạn và những gì làm bạn khác biệt. Tập trung vào những điều này trong cuộc phỏng vấn để chứng minh rằng bạn có đủ điều kiện và để tăng cơ hội nhận được lời đề nghị tốt.
Đánh giá kinh nghiệm chuyên môn
Nhà tuyển dụng sẽ xem xét kỹ lưỡng loại và số lượng kinh nghiệm bạn có, không chỉ để xác minh bạn có đủ tiêu chuẩn mà còn để xác định số tiền bạn phải trả cho bạn. Cách bạn mô tả các vị trí và nhiệm vụ trước đây của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định của cô ấy. Nếu bạn xuất hiện dưới trình độ trên giấy, bạn có thể bán kinh nghiệm trước đây của mình theo cách mô tả bạn là người có năng lực và tài năng. Ví dụ: tập trung vào các kỹ năng chuyển đến vị trí bạn đang tìm kiếm. Bạn sẽ gặp nhiều người có trình độ hơn là nếu nhà tuyển dụng chỉ xem xét chức danh công việc của bạn.
