Một xu hướng khác biệt là Baby Boomers chọn tiếp tục làm việc với quỹ hưu trí của họ. Họ muốn có cuộc sống năng động, đầy đủ. Nghỉ hưu hoàn toàn từ công việc không phù hợp với định nghĩa đó.
Một số chọn con đường nhận một công việc bán thời gian hoặc toàn thời gian. Tuy nhiên, ngày càng nhiều, chúng ta thấy các doanh nhân Baby Boomer - những người bắt đầu hoặc mua một doanh nghiệp hoặc nhượng quyền thương mại lần đầu tiên sau này trong cuộc sống.
$config[code] not foundKorky Vann viết về xu hướng này trong Người cao niên Tìm kiếm sự cân bằng mới trong công việc, Giải trí, một bài viết trên tờ Couford Courant. Cô ấy rất tốt bụng khi hỏi ý kiến tôi về bài báo, và một trong những khía cạnh thú vị của bài viết của cô ấy là cô ấy nắm bắt được các ngành công nghiệp đang phát triển để giúp Boomers đưa ra quyết định về công việc của họ sau này. Cô lưu ý:
Nhưng việc tìm ra những việc cần làm với phần còn lại của cuộc đời bạn có thể là thử thách. Để giúp đưa ra lựa chọn tốt nhất, những người sắp nghỉ hưu sẽ chuyển sang huấn luyện viên nghỉ hưu, các nhóm tự lực về hưu và thậm chí nghỉ hưu để lấy cảm hứng. Các doanh nghiệp này là một trong những doanh nghiệp mới nhất trong cái gọi là ngành công nghiệp bạc, một thuật ngữ được đặt ra bởi Harry Moody, giám đốc các vấn đề học thuật cho Akv, để mô tả các công ty mới phản ứng với dân số già của Mỹ.
Một số câu trả lời có thể gần giống như thư viện hoặc hiệu sách của bạn. Một loạt sách mới bao gồm sự nghiệp thứ hai, tình nguyện, an ninh tài chính, sức khỏe và sức khỏe, sở thích, thu nhỏ và lão hóa trong phong cách cung cấp thông tin quan trọng cho việc chuyển đổi tuổi trung niên.
Nói cách khác, không chỉ có xu hướng Baby Boomers đảm nhận những cơ hội mới với tư cách là doanh nhân, mà chính điều đó đang tạo ra những cơ hội mới cho các doanh nhân dám nghĩ dám làm để phục vụ nhân khẩu học khổng lồ này.
