Xu hướng mới nhất trong yêu cầu tuyển dụng

Anonim

Blog tốt hơn so với quảng cáo được phân loại

Nhiều lời khuyên tốt đã được cung cấp về viết blog và quản lý nghề nghiệp.

Bất cứ khi nào Charmaine hoặc Blogger doanh nghiệp của bạn phải thuê ai đó, câu hỏi đầu tiên chúng tôi tự hỏi là, Chúng ta biết ai?

Vì vậy, sau đó chúng tôi truy cập vào mạng lưới liên lạc và bạn bè của chúng tôi và nhận được tuyên truyền nền tảng về các ứng cử viên.

Vâng, tất nhiên, chúng tôi kiểm tra kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng yadda yadda ya.

$config[code] not found

Nhưng để thực sự, thực sự biết một ứng cử viên, chúng tôi muốn kiểm tra sâu hơn về:

Ý kiến ​​của họ, và

Là ý kiến ​​của họ xứng đáng? và

Ứng viên có muốn những ý kiến ​​đó được biết không, và

Ứng viên có muốn tạo sự khác biệt?

Đọc một blog ứng cử viên giúp chúng tôi về các công cụ đối xứng và hóa học.

Để học nó nhanh và dễ, chúng tôi hỏi, cô ấy có blog không?

Bây giờ chúng tôi có một quy tắc (bất thành văn): Chúng tôi chỉ muốn thuê những người viết và đọc blog.

Ví dụ gần đây nhất là Joe Carter từ Eveachical Outpost. Charmaine đã thuê anh ta và chúng tôi chỉ biết về tài năng của anh ta thông qua thế giới blog.

Ví dụ, Tom McMahon trích dẫn Joe trong Công cụ quan trọng,

Tại sao nhiều người mua vào khái niệm lố bịch rằng chế độ ăn uống hàng ngày của các sự kiện hiện tại của Google là bất cứ điều gì khác hơn là một hình thức giải trí vô nghĩa (mặc dù có lẽ vô hại)? Ngay cả những người săn tin hăng hái cũng sẽ thừa nhận rằng phần lớn các tin tức hàng ngày trên mạng không có gì khác hơn là những câu chuyện phiếm hay tin đồn. Bao nhiêu những gì xảy ra mỗi ngày thực sự là tất cả quan trọng? Có bao nhiêu người trong chúng ta thậm chí đã dừng lại để hỏi tại sao chúng ta có tin tức hàng ngày?

Và ứng cử viên nghĩ về những gì thực sự quan trọng. Và những gì không. Và những gì anh ấy nghĩ về nó.

Oz Guinness cũng đã viết về thế giới phát triển nhanh của chúng tôi; the, ngay bây giờ văn hóa này, nơi mà mọi sự kiện được thay thế bởi một cái gì đó, bất cứ điều gì, để giữ khoảng thời gian chú ý ngắn của chúng tôi.

Joe Carter là một người biết tín hiệu từ tiếng ồn.

Và một anh chàng nghĩ như thế này là người mà chúng tôi cần trong bảng lương.

Các ứng cử viên đọc và viết blog là, tốt, xác thực.

Tôi ước chúng ta có thể có được Tom McMahon.

8 Bình luận