Nếu bạn muốn nghỉ việc, có rất nhiều người có thể liên quan đến bạn. Đôi khi bạn muốn nghỉ việc vì thất vọng với sếp, không thích công việc của bạn nữa hoặc chỉ muốn theo đuổi nghề khác. Phần khó khăn là làm thế nào để rời bỏ một công việc mà không đốt bất kỳ cây cầu nào. Lý do bạn đưa ra cho chủ nhân của mình để từ chức có thể làm hoặc phá vỡ khả năng rời đi của bạn với một tài liệu tham khảo tốt hay không. Bạn không bao giờ muốn bị bắt trong một lời nói dối vì vậy đó là một ý tưởng tốt để cẩn thận hình thành lý do bạn sẽ rời đi. Trong mọi trường hợp, hãy sẵn sàng làm chệch hướng một đề nghị phản đối nếu sếp của bạn cố gắng giữ bạn.
$config[code] not foundCung cấp một vị trí linh hoạt hơn
Khi bạn nghỉ việc, bạn muốn cố gắng làm điều đó mà không xúc phạm sếp của bạn. Nếu bạn đang rời khỏi vị trí của mình cho một vị trí cung cấp thậm chí linh hoạt hơn một chút so với hiện tại, hãy sử dụng điều này như một cái cớ để bỏ công việc của bạn. Nhiều công việc yêu cầu bạn làm việc giữa các giờ cụ thể trong ngày, vì vậy nếu vị trí mới của bạn cho phép bạn làm việc nửa ngày hoặc thời gian ở nhà, đây là một lý do tuyệt vời để giao cho sếp của bạn. Nếu anh ấy không có bất kỳ sự linh hoạt nào để cho bạn ở vị trí hiện tại của bạn, anh ấy sẽ hiểu lý do tại sao bạn rời đi và có thể sẽ không có cảm giác khó khăn.
Cung cấp một vị trí thanh toán tốt hơn
Một lĩnh vực khác trong công việc của bạn mà người giám sát có thể có ít quyền kiểm soát là anh ta có thể trả cho bạn bao nhiêu. Nếu bạn đang rời khỏi một vị trí mới, hãy đổ lỗi cho sự thật rằng bạn sẽ được tăng lương đáng kể. Nếu vị trí mới không trả tiền cho bạn nhiều hơn, nhưng bạn sẽ có thêm thời gian nghỉ hè hoặc tiền thưởng, bạn có thể khái quát bằng cách nói rằng công việc đang bù đắp cho bạn nhiều hơn vì cuối cùng thì đó là. Đây là một khía cạnh khác của vị trí của bạn ít có khả năng tạo ra cảm giác khó khăn vì sếp của bạn có thể không có nhiều tiếng nói về mức lương của bạn, đặc biệt là trong các công ty lớn hơn. Nếu đây là trường hợp, anh ta có thể xin lỗi khi mất bạn và cuối cùng xin lỗi vì phải mất bạn vì anh ta không thể trả tiền cho bạn nhiều hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTheo đuổi sự nghiệp khác nhau
Một lý do tốt khác để rời bỏ một công việc thường không tạo ra cảm giác khó khăn là muốn theo đuổi một nghề nghiệp khác. Bạn có thể giải thích với sếp rằng bạn đã có trải nghiệm tích cực ở vị trí hiện tại và bạn đã thu được rất nhiều từ đó. Sau đó, bạn có thể tiếp tục giải thích rằng những gì bạn học được ở vị trí này cho bạn thấy rằng có những lĩnh vực khác trong cuộc sống chuyên nghiệp mà bạn muốn theo đuổi. Đây là một cách tốt khác để sếp có thể chúc bạn tốt hơn là cay đắng khi bạn rời đi.
Cam kết gia đình tăng lên
Một lý do phổ biến khác để bỏ việc là gia tăng các cam kết gia đình ngoài công việc. Cha mẹ già, trẻ sơ sinh và gia đình hỗn hợp làm phức tạp lịch trình của nhiều người. Nếu đây là một lý do chính đáng cho bạn hoặc bạn có thể giải quyết lý do này, sếp của bạn rất khó có thể từ chức chống lại bạn. Ngoại trừ trong hoàn cảnh khắc nghiệt, hầu hết mọi người đều thông cảm với những lời giải thích này vì phải rời bỏ công việc.
