Các công ty mới thành lập và các doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách bổ sung vào đội của mình, họ đang tìm cách hoàn thành các vai trò truyền thống nhất.
Trường hợp một công ty có thể đã tìm cách thuê một kế toán trong quá khứ, ngày nay họ đang xem xét các khoảng trống sáng tạo hơn.
Chắc chắn, kế toán và những công việc truyền thống đó vẫn đang có nhu cầu, nhưng Truth.com đã tổng hợp một danh sách các vị trí sáng tạo có nhu cầu cao nhất tại các doanh nghiệp nhỏ trên toàn quốc. Và chắc chắn có một sự gia tăng đáng kể trong các vị trí mở.
$config[code] not foundVai trò của Creative Creative rất cần thiết cho sự thành công của một doanh nghiệp nhỏ như bất kỳ vị trí truyền thống nào khác trong một tổ chức, Paul nói, Paul Wolfe, phó chủ tịch và người đứng đầu bộ phận nhân sự.
Công việc sáng tạo có nhu cầu cao
Dựa trên dữ liệu lượm lặt được từ bảng công việc Thật và các danh sách của các doanh nghiệp nhỏ, các nhà thiết kế và nhà văn có nhu cầu cao nhất. Trong số 10 vị trí hàng đầu có nhu cầu cao nhất, sáu người là nhà thiết kế hoặc nhà văn.
Danh mục công việc có nhu cầu cao nhất là Thiết kế đồ họa. Chức danh công việc của nhà thiết kế là thứ hai trong nhu cầu. Giao diện người dùng của người dùng và giao diện người dùng của người dùng và người dùng của các nhà thiết kế của người dùng - và có lẽ là dành cho các trang web, trang web di động hoặc hệ thống kinh doanh - lần lượt là thứ tư và thứ bảy, trong danh sách 10 công việc sáng tạo hàng đầu của True.
Các nhà văn và nhà văn kỹ thuật, nói chung, lần lượt là thứ ba và thứ chín.
Thông dịch viên xuất hiện ở vị trí thứ năm trong danh sách Thật.
Và các vị trí còn lại của diễn viên nổi tiếng thế giới (thứ 6), mô hình người hâm mộ (thứ 8) và nhà sản xuất khăn ăn (thứ 10) cho thấy các doanh nghiệp nhỏ đang tập trung vào thông điệp tiếp thị của họ. Cụ thể, các vị trí của nhà sản xuất và các diễn viên nổi tiếng và cũng có thể chỉ ra rằng tiếp thị video đã trở thành ưu tiên của các doanh nghiệp nhỏ.
Sáng tạo của cải tiến bắt đầu đổi mới và thu hút một lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Do đó, các doanh nghiệp nhỏ đang bổ sung các thành viên trong nhóm vào các tổ chức tương đối nhỏ của họ như một tài sản cần thiết để thành công, Mitch Wolfe nói.
Vì vậy, những gì bạn có thể thu thập từ danh sách này?
Các công ty đang tăng cường nỗ lực tiếp thị trong tương lai gần nên được thông báo. Nếu những vị trí này có nhu cầu, nó sẽ tốn thêm một chút chi phí để có được tài năng tốt nhất. Nếu công ty của bạn không tập trung vào việc tăng cường chất lượng của các thông điệp tiếp thị, có lẽ nó nên như vậy. Cạnh tranh của bạn có thể đánh bại bạn với nó.
Và nếu bạn là một freelancer, điều này sẽ cung cấp cho bạn một số cảm hứng.
2 Bình luận
