Thông báo rằng một giám đốc điều hành mới gia nhập công ty của bạn là một cách để cung cấp cho nhân viên hiện tại, những người chủ chốt và công chúng giới thiệu ngắn gọn về thành viên mới nhất của nhóm quản lý. Gửi một bản ghi nhớ nội bộ giới thiệu trước, sau đó là email nhóm cho các thành viên hội đồng quản trị, khách hàng lớn và nhà cung cấp. Thực hiện theo một thông báo chính thức trên trang web của công ty và phân phối thông tin cho các phương tiện truyền thông dưới hình thức thông cáo báo chí.
$config[code] not foundGiới thiệu
Bắt đầu thông báo của bạn bằng cách chào đón người thuê mới và cung cấp thông tin về lý lịch của anh ta. Ví dụ, viết, Sốt Chúng tôi tự hào tuyên bố rằng John Smith sẽ tiếp quản vị trí giám đốc điều hành gần đây bị bỏ trống bởi Sue Davis đã nghỉ hưu. John đến với chúng tôi từ Công ty ABC ở Pittsburgh, Pennsylvania. Là một cựu chiến binh 15 năm của khu vực phi lợi nhuận, John có bằng MBA của bang Pennsylvania và chuyên về quan hệ gây quỹ và tài trợ cấp cao.
Trách nhiệm
Cung cấp một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về vai trò mà giám đốc điều hành sẽ đóng trong tổ chức. Bạn có thể nói, John John sẽ đứng đầu bộ phận điều hành và chịu trách nhiệm quản lý ban giám đốc và các nhóm tình nguyện của chúng tôi. Anh ấy sẽ phục vụ như là người liên lạc công khai và người phát ngôn chính của tổ chức, và sẽ đại diện cho công ty và tất cả các năng lực kinh doanh chuyên nghiệp. Nếu giám đốc điều hành giám sát các trưởng bộ phận khác, hãy lưu ý đến những người trong phần giới thiệu.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThông tin cá nhân
Khi giới thiệu giám đốc điều hành cho các nhân viên, bao gồm một vài chi tiết cá nhân thích hợp sẽ giúp nhân viên hiểu rõ hơn về người quản lý mới theo quan điểm cá nhân. "John John và vợ Mary đã kết hôn được 25 năm và là cha mẹ của ba đứa trẻ trưởng thành", bạn có thể nói. "Họ thích đi du lịch và làm vườn, và trong thời gian rảnh rỗi, họ tình nguyện tại các nhà bảo vệ động vật địa phương.
Ngày bắt đầu
Kết thúc phần giới thiệu của bạn về giám đốc điều hành bằng cách lưu ý khi anh ta tiếp quản một năng lực chính thức, và khi nào nhân viên sẽ có cơ hội gặp anh ta. Một vài tuần tới, anh dự kiến sẽ gặp John xung quanh văn phòng, "bạn có thể viết." Ngày chính thức đầu tiên của anh ấy là vào ngày 1 tháng 4. Anh ấy sẽ tổ chức một bữa tiệc trưa toàn nhân viên vào chiều hôm đó để chính thức giới thiệu bản thân và làm quen với nhân viên. Xin vui lòng dành một chút thời gian để ghé qua văn phòng John, giới thiệu bản thân và chào mừng anh ấy đến với tổ chức năng động của chúng tôi. Bao gồm thông tin liên hệ thuê mướn mới để tham khảo.
