Hai ứng viên hoàn hảo trong công việc? Đây là cách chọn

Thuê là một trong những trách nhiệm tốn thời gian và đau đớn nhất của chủ doanh nghiệp nhỏ. Chúng ta thường phải đối đầu với các ứng cử viên với các loại kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng gần như giống hệt nhau.

Làm thế nào để chủ doanh nghiệp chỉ chọn một? Một người đúng không?

Brad Feld và Blogger doanh nghiệp của bạn có những cách tiếp cận khác nhau. NCWIT

Brad Feld có về blog tốt nhất được xuất bản cho các công ty giai đoạn đầu. Nhưng tôi có một bất đồng (hiếm) với anh ta. Trung tâm Phụ nữ Công nghệ Thông tin Quốc gia, NCWIT, đã chỉ định một nam làm chủ tịch hội đồng quản trị. Người đàn ông, Brad báo cáo, là người có trình độ nhất. Và điều này rất có thể đã đúng.

$config[code] not found

Nhưng liệu năng lực có phải là tiêu chí duy nhất trong tuyển dụng? Cơ hội được tuyển dụng một cách công bằng

Trong những năm qua, tôi đã phải đối mặt với câu hỏi này. Ở hai công ty khác nhau, tôi đã thuê một người đồng tính nam và một người phụ nữ, cả hai đều quan tâm đến sức khỏe. Trong mỗi quyết định tuyển dụng, tôi có một danh sách ngắn các ứng viên gần như bằng nhau về hồ sơ theo dõi và yêu cầu về lương.

Trong hai trường hợp này, tôi đã thuê sơ yếu lý lịch tốt thứ hai.

Tôi thuê không phải là lý lịch tốt nhất, nhưng người tốt nhất.

Một Brad thông minh khác, Brad Reynold, là Trợ lý Tổng chưởng lý dân quyền dưới thời Tổng thống Reagan. Chúng tôi đã từng có một cuộc trò chuyện về thực hành tuyển dụng. Ông đã cho tôi một số lời khuyên âm thanh:

Khi hai ứng viên giống hệt nhau đang được phỏng vấn, hãy chọn người phải đi qua con đường gồ ghề nhất để đến với bạn.

Làm thế nào khó khăn cho người tìm việc để thực hiện tìm kiếm công việc của mình? Để có được trong văn phòng của tôi? Vượt rào gì? Những rắc rối gì? Quyền của nhóm so với nỗ lực cá nhân

Chúng tôi nghe thấy rất nhiều thông tin sai lệch về việc điều trị cho các nhóm khác nhau, các hiệp hội khác nhau, bất cứ ai mặc quần kẻ sọc. Nhưng có những cá nhân đã có những thử thách cuộc sống bất thường và đã phải thương lượng một con đường khó khăn hơn.

Tôi muốn đề nghị một người phụ nữ nên được chọn làm chủ tịch tổ chức phụ nữ, tên lửa để đảm bảo rằng phụ nữ được đại diện đầy đủ, theo như tuyên bố trong tuyên bố sứ mệnh của họ. Một người phụ nữ chứ không phải một người đàn ông bởi vì, tôi sẽ phục tùng, cô ấy có một hàng khó khăn hơn để cuốc để đến bể ứng cử viên sau đó đến hội đồng quản trị. Một người phụ nữ sẽ là người tốt nhất.

Các đặc điểm thúc đẩy cô ấy có được bản thân mình trước ủy ban tuyển chọn, sẽ là những phẩm chất cần thiết để làm cho tổ chức thành công.

Đây không phải là cách một bộ phận nhân sự của công ty lớn sẽ đưa ra khuyến nghị. Trong nghiên cứu tình huống thuê doanh nghiệp nhỏ này, Brad và tôi sẽ chọn các giới tính khác nhau cho công việc.

Trung tâm Phụ nữ Công nghệ Thông tin Quốc gia nên đã chỉ định một phụ nữ làm chủ tịch.

7 Bình luận