Giám đốc điều hành Twitter, Jack Dorsey nói rằng ông dự định sẽ trao khoảng một phần ba cổ phiếu Twitter của mình, tương đương 1% công ty, cho các nhân viên của Twitter.
Nhưng giữ lấy. Có một phương pháp để điên cuồng Dorsey. Ông cho rằng một cổ phần trong công ty sẽ mang lại cho nhân viên của mình một phần lớn hơn trong thành công của nó. Và anh ấy có thể đúng.
Dorsey đã thực hiện một động thái tương tự vào tháng 12 năm 2013 tại Square, bộ xử lý thanh toán trực tuyến do anh đồng sáng lập và nơi anh cũng là giám đốc điều hành. Ông đã trả 10 phần trăm cổ phần của mình cho nhân viên Square.
$config[code] not foundSau đó, gần đây hơn, Dorsey cho biết anh sẽ quyên góp khoảng 40 triệu cổ phiếu Square cho tổ chức từ thiện. Ý định của Dorsey, đã được đưa vào trong hồ sơ chào bán công khai ban đầu của Square với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch.
Bây giờ, Dorsey đang tập trung sự hào phóng của mình vào nhân viên Twitter, giải thích trong một tweet, đủ thích hợp:
??? Tôi đã đưa ~ 1/3 số cổ phiếu Twitter của mình (chính xác là 1% công ty) vào nhóm vốn cổ phần của nhân viên để tái đầu tư trực tiếp vào người của chúng tôi.
- Jack (@jack) ngày 23 tháng 10 năm 2015
Một phút sau, anh nói thêm:
Đối với tôi: Tôi lột xác có một phần nhỏ hơn của một cái gì đó lớn hơn một phần lớn hơn của một cái gì đó nhỏ. Tôi tự tin chúng ta có thể làm cho Twitter lớn! ?? - Jack (@jack) ngày 23 tháng 10 năm 2015
Dorsey có khoảng 22 triệu cổ phiếu của Twitter. Sự hào phóng của anh ấy đối với nhân viên của Twitter, trị giá khoảng 200 triệu đô la, các báo cáo được công bố cho biết.
Nỗ lực của Dorsey, ngoài việc tạo ra sự giàu có cho nhân viên của Twitter, có thể sẽ đóng vai trò là người thúc đẩy tinh thần sau đợt sa thải gần đây của Twitter, công ty đã sa thải hàng loạt lần đầu tiên trong lịch sử 9 năm.
Các chủ doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách cho nhân viên của mình thấy họ có giá trị như thế nào để có thể tìm đến Dorsey để lấy cảm hứng. Nhưng bạn không cần phải là một tỷ phú 38 tuổi để cho nhân viên của bạn thấy bạn coi trọng từng người trong số họ.
Một số cách bạn làm cho các nhân viên của bạn thấy rằng bạn đánh giá cao họ là gì?
Hình: Twitter
Thêm trong: Twitter 3 Bình luận
