Bài học Biz để học hỏi từ những thay đổi lớn tại Google

Mục lục:

Anonim

Google gần đây đã công bố một sự tái cấu trúc mạnh mẽ bao gồm việc đặt tên của một công ty mẹ mới, Alphabet. Thay đổi này cung cấp những bài học quan trọng cho các chủ doanh nghiệp nhỏ trong việc điều hành công ty của họ.

Chìa khóa cho công cụ tìm kiếm trên hành trình tìm kiếm có liên quan đến tư duy kinh doanh của những người sáng lập, Giám đốc điều hành Google, Larry Page và đồng sáng lập Serge Brin. Nhưng nó cũng liên quan đến sự cần thiết phải tạo ra một bộ đệm để che chở thương hiệu Google tỷ đô.

$config[code] not found

Alphabet Inc. sẽ thay thế Google Inc. làm thực thể giao dịch công khai. Công ty thậm chí còn có một CEO mới, cựu giám đốc sản phẩm Sundar Pichai (ảnh trên).

Google sẽ trở thành công ty con thuộc sở hữu của Alphabet. Nó cũng sẽ là công ty mẹ của các công ty con bổ sung. Về cơ bản, Google là thương hiệu nổi tiếng nhất trong bộ sưu tập các công ty không liên quan, chẳng hạn như Khoa học đời sống. Nó hoạt động trên kính áp tròng cảm ứng glucose. Tạo bảng chữ cái đặt Google riêng biệt.

Về cơ bản, những người sáng lập đã tạo ra một công ty ô lớn, theo đó Google có thể đứng riêng - và vẫn không bị tổn thương khi các công ty con khác tung ra các sản phẩm lớn trong các lĩnh vực không liên quan. Phải mất nhiều thay đổi để tung ra các sản phẩm thay đổi thế giới. Với sự thay đổi lớn đến bỏ lỡ lớn.

Ngoài ra, người tiêu dùng trung bình nghĩ về những điều nhất định khi họ nghe tên Google. Công ty đã được kéo dài thương hiệu của nó gần đây. Các lần ra mắt gần đây của Google bao gồm Google Photos và Google Now. (Google tự sở hữu và vận hành các thương hiệu nổi tiếng khác, bao gồm cả YouTube.)

Như báo cáo Mashable:

Google đã từng đồng nghĩa với tìm kiếm và quảng cáo nhưng nó đã phát triển. Với sự ra đời của Android, sự gia tăng liên tục của các dự án YouTube và moonshot từ Google X, nó khó có thể xác định công ty là bất cứ điều gì.

Trong một bài đăng thông báo về việc tái cấu trúc trên Blog chính thức của Google, Trang đã viết:

Cấu trúc mới này sẽ cho phép chúng tôi tập trung to lớn vào những cơ hội phi thường mà chúng tôi có trong Google. Một phần quan trọng của điều này là Sundar Pichai. Sundar đã nói những điều tôi sẽ nói (và đôi khi tốt hơn!) Trong một thời gian khá lâu, và tôi đã rất thích công việc của chúng tôi cùng nhau. Anh ấy đã thực sự bước lên từ tháng 10 năm ngoái, khi anh ấy đảm nhận trách nhiệm về sản phẩm và kỹ thuật cho các doanh nghiệp Internet của chúng tôi. Sergey và tôi đã rất phấn khích về sự tiến bộ và cống hiến của anh ấy cho công ty. Và rõ ràng với chúng tôi và hội đồng quản trị của chúng tôi rằng đã đến lúc Sundar trở thành CEO của Google. Tôi cảm thấy rất may mắn khi có một người tài năng như anh ấy để điều hành Google giảm nhẹ và điều này giải phóng thời gian để tôi tiếp tục mở rộng nguyện vọng của mình.

Bạn có thể học được gì?

Biết khi nào thời gian để quay lại

Đầu tiên, đã đến lúc các doanh nhân đơn giản có thể không còn nương tay nếu một liên doanh sẽ phát triển.

Ví dụ, như Jack Yoest, Trợ lý lâm sàng Giáo sư Quản lý tại Đại học Công giáo Hoa Kỳ, viết, các nhà đổi mới Wilbur và Orville Wright cuối cùng cũng phải làm như vậy.

Là những thợ cơ khí và nhà cải tiến tỉ mỉ, hai anh em đã cho cả thế giới chuyến bay có người lái đầu tiên và thích tự mình làm mọi thứ để đổ dầu vào động cơ máy bay.

Nhưng một khi anh em ra mắt Công ty Wright mới của họ để thương mại hóa phát minh của họ, cách tiếp cận này không còn có thể.

Yoest viết:

Quản lý đang hoàn thành công việc thông qua sự hỗ trợ tích cực của người khác. Hai anh em bây giờ sẽ thấy rằng những người khác đã làm công việc hoàn hảo. Nhân viên bây giờ sẽ đổ dầu vào thùng - không phải chủ sở hữu.

Ngoài ra, như đã lưu ý trước đó, phương pháp này giải phóng các doanh nhân có tầm nhìn để đổi mới hơn.

Chú ý đến các chi tiết

Tất nhiên, các doanh nghiệp nhỏ đôi khi có thể học được nhiều từ những sai lầm của các công ty lớn hơn từ thành công của họ.

Tuy nhiên, hai rủi ro chính đang đè nặng lên công ty. Bằng cách thay đổi tên và tung ra một cái mới, công ty có nguy cơ tạo ra sự nhầm lẫn quy mô lớn trên thị trường.

Ngoài ra, Google đã chọn một tên đã được sử dụng rộng rãi bởi một loại công ty.

Một câu chuyện của New York Times chi tiết về việc Bảng chữ cái được sử dụng rộng rãi như một tên công ty.

(Bạn lờ mờ nghĩ rằng họ có thể đã ít nhất đã làm điều đó!)

Ngoài ra còn có một Công ty thu âm bảng chữ cái từ Austin, Texas và Bảng chữ cái Hệ thống nước ở Prescott, Arizona. Có một Năng lượng Bảng chữ cái ở Hayward, California, và thậm chí là một sáng kiến ​​giáo dục nhà đầu tư quỹ tương hỗ J.P. Morgan được gọi là Bảng chữ cái trên Phố Wall, Times đưa tin.

Có cả một tên miền Internet.com alph.com đã thuộc về nhà sản xuất xe hơi BMW của Đức. Họ thậm chí sở hữu nhãn hiệu cho tên!

Những bài học kinh doanh nào bạn có thể học được từ sự chấn động lớn tại Google?

Hình: Sundar Pichai, Google

1