Một nhân viên lãnh đạo, còn được gọi là trưởng nhóm, cung cấp khả năng lãnh đạo và chỉ dẫn để những người khác trong nhóm có thể hoàn thành nhiệm vụ nhanh chóng và hiệu quả. Mặc dù nhân viên lãnh đạo không đưa ra tất cả các quyết định, họ đóng vai trò là người hướng dẫn trả lời các câu hỏi, đưa ra cái nhìn sâu sắc và tổ chức trách nhiệm. Quan trọng nhất, các nhà lãnh đạo nhóm làm gương cho những người làm việc với họ và thường tiến vào vai trò của họ thông qua các màn trình diễn công việc đặc biệt. Họ tuân theo các chính sách của công ty và đảm bảo các thành viên trong nhóm tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn và hướng dẫn.
$config[code] not foundTọa độ, đại biểu và giao tiếp
Trưởng công nhân tổ chức và lên kế hoạch họp nhóm, thảo luận về hậu cần dự án, phân công nhiệm vụ, đặt mục tiêu, giải quyết các vấn đề và khắc phục sự cố. Kỹ năng con người mạnh mẽ và khả năng tổ chức các thành viên trong nhóm và nhiệm vụ đại biểu là những yêu cầu hàng đầu.
Trung gian giữa các nhóm
Trưởng nhóm là mối liên kết giữa các thành viên trong nhóm và quản lý cấp trên. Họ cũng thường phục vụ như là trung gian cho khách hàng và các thành viên trong nhóm. Nhân viên chính duy trì báo cáo tiến độ, đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm và thảo luận về các mục tiêu, thành tựu và thiếu sót của dự án với ban quản lý.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingDẫn theo ví dụ
Nhân viên chính làm gương bằng cách theo kịp xu hướng của ngành, thông báo cho các thành viên trong nhóm về các chính sách hoặc thủ tục mới và hiển thị tính toàn vẹn. Nhân viên chính phải ở trong giới hạn ngân sách, tránh tin đồn và đưa ra đề xuất cải tiến. Họ phải là người hiểu biết, tốt bụng, công bằng và vững vàng, vì vậy cấp dưới tôn trọng vai trò giám sát và giám sát của họ.
