Làm thế nào để cải thiện một sở cảnh sát

Mục lục:

Anonim

Một trong những nhiệm vụ đầy thách thức mà chính quyền của một sở cảnh sát phải đối mặt là xoay quanh một bộ phận không thể tranh cãi và thấm nhuần một môi trường thực thi pháp luật hiệu quả, truyền cảm hứng cho cả cộng đồng thực thi pháp luật và công dân mà nó bảo vệ và phục vụ.

Làm thế nào để cải thiện một sở cảnh sát

Thiết lập một cách tiếp cận vô nghĩa để làm sạch tham nhũng trong bộ. Diệt tận gốc tham nhũng có thể được thực hiện bằng cách đưa ra một đường dây liên lạc rõ ràng với công dân để cho phép báo cáo về hành vi của cảnh sát tham nhũng mà không sợ bị trả thù. Thiết lập một quy trình điều tra các vấn đề nội bộ được điều chỉnh bởi một bộ kiểm soát nội bộ để đảm bảo các cuộc điều tra được xử lý một cách công bằng và minh bạch. Hành động mạnh mẽ về kết quả điều tra hành động. Các quy trình này sẽ phục vụ như một sự răn đe mạnh mẽ đối với tham nhũng và dẫn đến niềm tin được đổi mới trong bộ phận của công dân.

$config[code] not found

Khi bạn đã có một cơ chế để ngăn chặn tham nhũng, hãy đưa ra một loạt các tiêu chuẩn rõ ràng, liên quan đến hiệu suất để có phương pháp phân tích và cải thiện biểu đồ. Các điểm chuẩn này cũng sẽ cung cấp cho nhân viên của bộ phận một bộ hướng dẫn vững chắc để họ có thể đánh giá hiệu suất của họ và có được sự bảo mật khi biết rằng họ đang đáp ứng sự mong đợi của chính quyền bộ phận. Ví dụ về các điểm chuẩn này có thể là tỷ lệ tội phạm được nhắm mục tiêu thấp hơn, một số dự án trị an cộng đồng được thực hiện thành công, đạt mục tiêu là các chỉ số phản hồi tích cực của cộng đồng hoặc thiết lập số lượng mục tiêu hiển thị trực quan cho mỗi người của các đơn vị tuần tra tuần tra khu vực lân cận.

Phát triển hệ thống khen thưởng dựa trên thành tích để cung cấp các khuyến khích cho hiệu suất và khuyến khích cải thiện. Đặt các tiêu chí dựa trên phạm vi rộng cho phép tất cả nhân viên của bộ phận có cơ hội đạt được phần thưởng dựa trên thành tích. Đảm bảo rằng các tiêu chí được liên kết chặt chẽ với các tiêu chuẩn được đề cập trước đó, vì một hệ thống công đức được quản lý kém có thể dẫn đến các cáo buộc thiên vị và thực sự làm xấu đi tinh thần.

Cuối cùng, tiến hành một chiến dịch quan hệ công chúng để làm nổi bật những cải tiến mới và công khai thừa nhận những thành công của các nhân viên bộ phận thăng tiến trong hệ thống công đức và khuyến khích phản hồi cộng đồng bổ sung. Chiến dịch quan hệ công chúng này sẽ khuyến khích nhân viên tiếp tục thực hiện một cách ưu việt và sẽ thông báo cho người dân về những thành công của họ, điều này sẽ tạo nên thiện chí trong cộng đồng.