Ấn tượng đầu tiên của bạn với một nhà tuyển dụng thường đến từ một tài liệu - cho dù đó là sơ yếu lý lịch hay sơ yếu lý lịch. Cả hai là một phản ánh trực tiếp của bạn là ai. Tuy nhiên, một sơ yếu lý lịch điển hình là ngắn gọn, phác thảo kinh nghiệm và kỹ năng của bạn khi chúng liên quan đến một nghề nghiệp hoặc vị trí cụ thể, trong khi CV là một tổng quan chi tiết hơn về những thành tựu trong cuộc sống của bạn, được thiết kế cho đối tượng học thuật. Bạn có thể sử dụng CV khi tìm kiếm vị trí tại một trường đại học hoặc khi nộp đơn vào trường sau đại học, học bổng hoặc trợ cấp. Nếu bạn xác định rằng bạn cần gửi CV, hãy nhớ rằng trong khi không có hướng dẫn định dạng cụ thể, bạn nên sử dụng thông thường để tạo ra một tài liệu toàn diện và được tổ chức tốt.
$config[code] not foundĐiểm mạnh CV
Định dạng của CV cho phép bạn chia sẻ rộng rãi lịch sử và thành tích của mình; người đánh giá có thể tìm hiểu rất nhiều về bạn từ tài liệu này. So với sơ yếu lý lịch một đến hai trang, một CV có thể dài như bạn muốn. Một CV cũng là một tài liệu sống, mà bạn nên liên tục cập nhật. Nó sẽ phát triển khi sự nghiệp của bạn phát triển. Trong thực tế, khi bạn là một chuyên gia dày dạn, CV của bạn có thể mở rộng thành hai chữ số. Ngoài giáo dục và các vị trí trong quá khứ, CV của bạn nên bao gồm một danh sách chi tiết về những gì bạn đã xuất bản, các hội nghị bạn đã tham dự, các lớp bạn đã dạy, thuyết trình bạn đã đưa ra, học bổng bạn nhận được, sở thích nghiên cứu và giải thưởng của bạn. Bạn cũng có thể bao gồm các tài liệu tham khảo của bạn trên CV của bạn.
Cơ hội CV
Tại Hoa Kỳ, các cá nhân chủ yếu trong lĩnh vực giáo dục sử dụng định dạng CV - và nhà tuyển dụng quan tâm đến chi tiết. Các giáo sư, nhà nghiên cứu và nghiên cứu sinh thường có CV. Ứng viên nộp đơn xin việc ở các nước châu Âu cũng cần phải có CV, vì nó được sử dụng bởi lực lượng lao động chung thay vì sơ yếu lý lịch. Đối với CV của bạn, bạn có thể sử dụng định dạng thứ tự thời gian đảo ngược, liệt kê giáo dục và kinh nghiệm của bạn theo thứ tự ngược với kinh nghiệm gần đây nhất của bạn trước hoặc định dạng chức năng, nhấn mạnh các kỹ năng và thành tích của bạn theo thứ tự quan trọng thay vì theo thứ tự thời gian, mặc dù tùy chọn đầu tiên là phổ biến hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐiểm yếu CV
Nhà tuyển dụng thường dành nhiều thời gian để xem qua CV hơn là sơ yếu lý lịch, họ có thể chỉ cần quét các bằng cấp chính. Khi nói đến CV, họ có thể sẽ phải tìm kiếm thông tin họ muốn, vì nó không nhắm mục tiêu đến các nhà tuyển dụng hoặc công việc cụ thể. Một CV là một công cụ bán hàng hoặc tiếp thị ít hơn nhiều so với một sơ yếu lý lịch. Bạn sẽ cần bao gồm thông tin thực tế - và không chỉ đưa ra một danh sách các thuật ngữ quan trọng như "Kỹ năng ngôn từ tuyệt vời" và "Tự bắt đầu", phù hợp cho hồ sơ xin việc. Vì CV là một tài khoản lịch sử, nên mất nhiều thời gian hơn để tạo và cần nhiều chất hơn. Bởi vì nó rất chi tiết, cũng khó khăn hơn để che giấu bất kỳ lỗ hổng nào trong giáo dục hoặc công việc sử dụng định dạng này.
CV Đe dọa
Sử dụng CV khi nhà tuyển dụng muốn sơ yếu lý lịch có thể là một vấn đề. Trong giới không học thuật, nơi người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm một ứng viên để điền vào một vị trí cụ thể đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể, định dạng CV rõ ràng là định dạng sai. Nếu nhà tuyển dụng coi nó như một bản lý lịch, quét các từ khóa và thông tin chính, CV của bạn có thể bị vứt vào thùng rác. Nếu bạn đang sử dụng CV để xin việc ở một quốc gia khác, điều quan trọng là phải tìm hiểu về định dạng phổ biến ở quốc gia đó. Ví dụ, Liên minh châu Âu đã phát triển Europass, trong đó có năm tài liệu bao gồm một mẫu CV châu Âu được tiêu chuẩn hóa.
