Đúng việc. Sai vị trí. Tập hợp các sự kiện này không nhất thiết đánh bật bạn ra khỏi công việc mới, nhưng điều đó có nghĩa là để chấp nhận một công việc bạn có thể buộc phải chuyển đến một thành phố khác. Nếu vậy, bạn nên đánh giá không chỉ vị trí và vị trí của nó mà còn cả chi phí xuất túi có thể xảy ra trong quá trình di dời của bạn. Để thực hiện mục tiêu này, bạn sẽ cần biết liệu bạn có được cung cấp gói tái định cư hay không - một khuyến khích tài chính để chấp nhận công việc ở một thành phố mới - và chi phí cụ thể nào được chi trả bởi gói đó.
$config[code] not foundPhí vận chuyển
Cấp bậc công việc, thâm niên và các yếu tố khác của bạn sẽ ảnh hưởng đến các yếu tố trong gói tái định cư của bạn. Không có gì lạ khi một công ty thể hiện cam kết của mình đối với việc làm tiếp tục của bạn bằng cách hỗ trợ bạn một số chi phí tái định cư, chẳng hạn như chi phí vận chuyển hàng hóa và phương tiện gia đình của bạn đến một địa điểm mới. Những chi phí này bao gồm vật liệu đóng gói, nhân công cần thiết để đóng gói hàng hóa gia dụng của bạn và tải và dỡ chúng khỏi xe tải đang di chuyển, và chi phí để vận chuyển hàng hóa và phương tiện đến địa điểm mới của bạn. Công ty cũng có thể trả tiền cho nhân viên công ty van để giải nén hàng hóa của bạn trong ngôi nhà mới của bạn.
Mất tiền bán nhà
Hậu quả của việc chấp nhận một vị trí ở một vị trí khác có thể bao gồm một tổn thất tài chính do việc bán nhà hiện tại của bạn. Để ngăn chặn sự xuất hiện này, chủ lao động của bạn có thể đồng ý chi trả chênh lệch giữa giá bán nhà của bạn và những gì bạn nợ trong nhà. Theo khảo sát tái định cư doanh nghiệp năm 2013 của Atlas Van Lines 2013, khoảng 38% các công ty được hỏi đã cung cấp cho nhân viên sự bảo vệ tổn thất khi bán hàng này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHỗ trợ thế chấp
Nếu di dời có nghĩa là bán một căn nhà và mua một căn nhà khác, bạn có thể thấy rằng tỷ lệ thế chấp hiện tại của bạn thấp hơn tỷ lệ hiện tại. Để phủ nhận tác động tài chính của chênh lệch trong hai mức giá, một công ty có thể trả một phần hoặc toàn bộ chi phí đóng cửa của bạn, cũng như phí đại lý bất động sản của bạn. Chủ lao động của bạn có thể mua lãi suất cho khoản thế chấp mới hoặc cho bạn vay ngắn hạn với lãi suất thấp để hỗ trợ thế chấp kép khi bạn mua nhà mới trước khi bán nhà cũ. Công ty của bạn cũng có thể trả một phần của khoản thanh toán xuống cho ngôi nhà mới của bạn.
Chi phí đi lại
Phần thưởng lớn của việc di dời đi kèm với chi phí lớn, chẳng hạn như chi phí đi lại. Trong số các công ty đã trả lời Khảo sát di dời doanh nghiệp Atlas hàng năm lần thứ 46, 47 phần trăm báo cáo rằng họ đã hoàn trả cho nhân viên chi phí đi lại từ một ngôi nhà hiện tại đến một địa điểm mới cho nhân viên và gia đình anh ta.
Quyền lợi tạm trú
Nếu bạn phải chờ để tìm nhà mới cho đến khi bạn bắt đầu làm việc tại địa điểm mới, bạn sẽ phải chịu chi phí nhà ở tạm thời. Trong một số trường hợp, chủ lao động của bạn sẽ trả các chi phí này trong một thời gian, trong khi bạn tìm kiếm nhà ở vĩnh viễn. Hỗ trợ tái định cư: U. S. Nhân viên điều hành chuyển nhượng trong nước, được công bố bởi Worldwide ERC báo cáo rằng trong số 154 thành viên đã trả lời khảo sát của WERC, 72% cung cấp lợi ích này cho nhân viên và gia đình họ.
Chuyến đi tìm nhà
Khi bạn phát triển ngân sách tái định cư, bạn sẽ cần bao gồm một chuyến thăm trước khi chuyển đến thành phố mới để tìm nhà hoặc căn hộ. Những chi phí này bao gồm vận chuyển, phòng và bảng. Theo khảo sát của Worldwide ERC, gần chín trong số 10 tổ chức hoàn trả cho một chủ sở hữu nhà hoặc người thuê nhà chuyển nhượng cho các chi phí chuyến đi tìm nhà. Trong số các công ty hoàn trả cho chủ nhà cho các chuyến đi tìm nhà, khoảng 66 phần trăm chi phí trả cho nhân viên và vợ / chồng. Sáu mươi lăm phần trăm các công ty hoàn trả chi phí chuyến đi tìm nhà cho người thuê nhà và vợ hoặc chồng của họ.
Điều chỉnh chi phí sinh hoạt
Để giảm thiểu những điều chưa biết về việc tái định cư của bạn, hãy so sánh chi phí sinh hoạt hiện tại của bạn với thành phố mới. Nếu sự khác biệt giữa hai điều này là đáng kể, công ty của bạn có thể cung cấp cho bạn một sự điều chỉnh chi phí sinh hoạt để giảm thiểu tác động tài chính của việc di dời. Trong một số trường hợp, một công ty có thể tăng lương của bạn để bù đắp cho bạn chi phí sinh hoạt cao hơn. Trong các trường hợp khác, một công ty có thể trả cho bạn phần thưởng tái định cư một lần một lần để giúp đỡ với các chi phí tự trả mà bạn phải chịu do di chuyển. Vào những thời điểm khác, một công ty có thể trả cho bạn một khoản trợ cấp sinh hoạt phí trong một thời gian cụ thể, chẳng hạn như ba năm.
