Đó là câu hỏi phỏng vấn kinh điển: Điểm yếu của bạn là gì? Người quản lý tuyển dụng có thể sử dụng câu trả lời cho truy vấn này để xác định sự tự tin, kiến thức của bạn về công việc và kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn. Mặc dù có thể rất hấp dẫn để trả lời, "Tôi quá cầu toàn" hoặc một số vòng quay được làm cẩn thận khác, tốt hơn hết là bạn nên trả lời trung thực và cho thấy cách bạn đã làm việc để khắc phục sai sót của mình.
$config[code] not foundHãy trung thực
Có một lần, các huấn luyện viên nghề nghiệp khuyên bạn nên trả lời câu hỏi này bằng cách cung cấp cho người phỏng vấn một phẩm chất thực sự là một thế mạnh, chẳng hạn như "Tôi là một người nghiện công việc" hoặc "Tôi quá định hướng chi tiết". Nhưng các nhà quản lý tuyển dụng hiện đang áp dụng chiến thuật này, vì vậy hãy đánh giá trung thực về những điểm yếu của bạn trước cuộc phỏng vấn và đưa ra một câu trả lời đáng tin cậy. Nghĩ về những điều bạn đã bị chỉ trích trong quá khứ. Nếu bạn chưa nhận được nhiều phản hồi từ những người quản lý trước đó, hãy xem xét thực hiện bài kiểm tra nghề nghiệp trực tuyến để tìm các lĩnh vực mà bạn có thể cải thiện.
Biết công việc
Hãy trung thực khi mô tả lỗi của bạn, nhưng đừng tự bắn vào chân mình bằng cách thừa nhận những sai sót sẽ loại bỏ bạn để xem xét. Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc như một người đọc thử, bạn không muốn thừa nhận mình có kỹ năng ngữ pháp và chính tả kém. Thay vào đó, chọn một cái gì đó không liên quan đến vai trò bạn đang tìm kiếm. Những người phỏng vấn cho một công việc như một y tá có thể an toàn khi chọn một kỹ năng không liên quan đến điều dưỡng, như nói trước công chúng chẳng hạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHiển thị tiến độ
Điểm quan trọng nhất cần thực hiện khi trả lời câu hỏi về điểm yếu là bạn đang làm việc để giải quyết điểm yếu của mình. Người quản lý hy vọng bạn có sai sót. Điều quan trọng là bạn đủ tự nhận thức được những thiếu sót của mình và đủ chủ động để sửa chữa chúng. Ví dụ: nếu bạn vô tổ chức một cách tự nhiên, hãy giải thích cách bạn đã vượt qua điều đó và giải quyết vấn đề, cho dù bằng cách sử dụng các thư mục tệp được mã hóa màu hoặc danh sách đầy đủ.
Thêm lời khuyên
Biết những gì bạn sẽ nói khi được hỏi về điểm yếu của bạn, nhưng đừng chuẩn bị quá mức, hoặc câu trả lời của bạn sẽ nghe có vẻ đóng hộp và không thành thật. Bám sát những điểm yếu liên quan đến công việc - chủ nhân của bạn không muốn nghe kịch từ cuộc sống cá nhân của bạn. Hãy tích cực nhất có thể khi nói về lỗi lầm của bạn - chuyên gia nghề nghiệp Alison Doyle thậm chí còn khuyên bạn nên tránh từ "điểm yếu" khi đưa ra câu trả lời.
