Những công việc kinh doanh công nghệ nhỏ nào có nhiều nhân viên nhất?

Công nghệ là một trong những ngành phát triển nhanh nhất trong nền kinh tế với nhu cầu về các ứng cử viên đủ điều kiện thường vượt xa nguồn cung. Những vai trò công nghệ này cung cấp mức lương trên trung bình và nhiều công ty công nghệ thuộc mọi quy mô đang tìm cách thuê những tài năng có kỹ năng cao càng nhanh càng tốt.

Thật vậy, tiếp tục nghiên cứu xu hướng tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ, đã mổ xẻ những loại công việc công nghệ đang được lấp đầy tại các công ty nhỏ trên toàn quốc. Công ty đã so sánh những vai trò đó với những người được thuê thường xuyên hơn tại các công ty lớn hơn.

$config[code] not found

Các loại công việc kinh doanh công nghệ nhỏ

Có một sự khác biệt trong các loại vai trò công nghệ mà các doanh nghiệp nhỏ đang tìm kiếm so với các đồng nghiệp lớn hơn của họ.

Các doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách thuê nhiều vai trò định hướng sản phẩm hơn như kỹ sư phần mềm và phần cứng, thay vì vai trò hỗ trợ như người kiểm tra, nhà phân tích và quản trị viên cơ sở dữ liệu.

Điều này có ý nghĩa với nhà phân tích nghiên cứu kinh tế thực sự Daniel Culbertson. Đây là phản ánh của một startup đang tìm cách xây dựng sản phẩm của họ, so với một công ty thành lập hơn đang tìm cách hỗ trợ và duy trì sản phẩm chủ lực của họ, ông nói.

Tại các doanh nghiệp nhỏ, các công việc cho phép nhân viên am hiểu công nghệ và triển vọng uốn cong cơ bắp sáng tạo của họ và tham gia nhiều hơn vào việc phát triển sản phẩm - như ứng dụng - đang có nhu cầu cao. Điều đó không chính xác trường hợp tại các doanh nghiệp lớn hơn.

Theo dữ liệu trên thực tế, ngoài công việc kỹ sư phần mềm và phần cứng, các doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách lấp đầy công việc trong hệ thống phát triển phần mềm và ứng dụng. Khi các công việc trở nên kém sáng tạo và được yêu thích hơn - như trong vai trò chuyên gia hỗ trợ hoặc là một quản trị viên của một loại nào đó, họ có xu hướng được các doanh nghiệp lớn yêu cầu nhiều hơn là nhỏ.

Các công ty khởi nghiệp có một lợi thế vốn có khi muốn tuyển dụng loại tài năng sáng tạo này.

Culbertson thường thích các sản phẩm xây dựng và tạo ảnh hưởng đến cốt lõi của một công ty, theo ông Culbertson. Đôi khi, có rất nhiều sự chậm trễ cho sự sáng tạo trong việc phát triển sản phẩm cốt lõi tại một công ty lớn hơn, đó là lý do tại sao các công ty khởi nghiệp đang thu hút nhiều nhân viên công nghệ.