Hãy đứng đầu trong trò chơi của bạn trong cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo của bạn. Đặt câu hỏi thông minh, kích thích tư duy và cung cấp thông tin quan trọng. Ăn mặc để thành công, giao tiếp bằng mắt và chăm chú lắng nghe.
Ngôn ngữ cơ thể
Cách bạn ngồi và liệu bạn có giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn nói rất nhiều về bạn. Nếu bạn rời mắt khỏi người phỏng vấn khi bạn nói chuyện, bạn có thể không đáng tin nhưng nếu bạn nhìn chăm chú quá mức, bạn có thể trở nên đáng sợ. Một dáng vẻ và tư thế nhếch nhác gợi ý rằng bạn tạo ra công việc cẩu thả và aren có định hướng chi tiết. Mặt khác, nếu bạn ngồi quá thẳng và cứng, bạn có thể trở nên cứng nhắc và không linh hoạt.
$config[code] not foundLàm thế nào để bạn tìm thấy sự cân bằng đúng? Có lập trường giản dị, chuyên nghiệp khi gặp người phỏng vấn bạn. Ngồi thẳng nhưng di chuyển một chút về phía trước để xuất hiện hấp dẫn và quan tâm đến cuộc thảo luận của bạn. Don Tiết sợ cười hoặc thay đổi tư thế của bạn trong cuộc phỏng vấn, tùy thuộc vào chủ đề.
Nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn và mỉm cười khi bạn bắt tay trong cuộc họp ban đầu. Xem người phỏng vấn của bạn với sự quan tâm khi cô ấy nói và đặt câu hỏi. Hãy chắc chắn rằng bạn thu hút cô ấy vào mắt ít nhất một vài lần trong khi bạn trả lời câu hỏi.
Luôn luôn tích cực
Người phỏng vấn của bạn đang cố gắng đánh giá xem bạn sẽ là người có ảnh hưởng tích cực hay tiêu cực tại công ty. Nếu bạn đã có một trải nghiệm tồi tệ với một ông chủ hoặc công ty cũ, hãy tìm cách thảo luận về nó trong một khía cạnh tích cực.
Không bao giờ bash các nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp khác trong một cuộc phỏng vấn bởi vì điều đó sẽ ngay lập tức gửi một lá cờ đỏ. Nếu bạn phải thảo luận về trải nghiệm tiêu cực, hãy cung cấp càng ít chi tiết càng tốt và tìm cách giải thích những gì bạn học được từ trải nghiệm đó và cách nó giúp bạn trở thành một nhân viên tốt hơn ngày hôm nay.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐặt câu hỏi mở
Thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công ty bằng cách làm bài tập về nhà và chuẩn bị các câu hỏi cho cuộc phỏng vấn. Truy cập trang web của công ty và đọc tuyên bố sứ mệnh, lịch sử và chính sách dịch vụ của nó. Tạo một vài câu hỏi về tương lai và định hướng của công ty; trong cuộc phỏng vấn, xác định một vài chi tiết cụ thể để giúp bạn hình thành câu hỏi. Làm điều này nói với người phỏng vấn rằng bạn không chỉ chú ý mà còn có thể suy nghĩ trên đôi chân của bạn và hỏi những câu hỏi thông minh, tự phát.
Ví dụ, nhiều cuộc phỏng vấn bao gồm các chi tiết cụ thể về vị trí. Chọn một vài chi tiết trong cuộc thảo luận của bạn và hỏi xem những trách nhiệm đó ảnh hưởng đến các bộ phận hoặc khách hàng khác tại công ty như thế nào. Hỏi làm thế nào các phòng ban làm việc cùng nhau trên các dự án chung. Tránh các câu hỏi về thời gian nghỉ, nơi bạn sẽ ngồi trong công ty hoặc bất kỳ chi tiết cụ thể nào về các nhân viên khác.
