Khi một nhà tuyển dụng ngồi xuống để chọn một người thuê mới, sơ yếu lý lịch của ứng viên là một điều gì đó nặng nề trong quyết định. Sơ yếu lý lịch của bạn là một trong những tài sản lớn nhất của bạn khi bạn đang tìm kiếm một công việc, vì nó đưa tất cả các bằng cấp của bạn được hiển thị ở định dạng dễ đọc. Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn theo lịch trình, đừng phạm sai lầm khi để lại sơ yếu lý lịch của bạn và mang theo một vài bản sao vào phòng phỏng vấn.
$config[code] not foundMục đích
Sơ yếu lý lịch từ lâu đã được sử dụng trong thế giới tuyển dụng như một phương tiện trình bày thông tin về lịch sử công việc và nền tảng trong một tài liệu được tổ chức tốt. Sơ yếu lý lịch của bạn là cơ hội để bạn nêu bật lý do tại sao bạn là người hoàn hảo cho công việc. Lịch sử công việc của bạn và các nhiệm vụ, kỹ năng, giáo dục, giải thưởng và giải thưởng trong quá khứ nên được liệt kê. Một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể yêu cầu một bản lý lịch để xem xét trong suốt cuộc phỏng vấn, vì vậy điều cần thiết là phải có ít nhất một bản sao có sẵn. Sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, một người quản lý sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn làm tài liệu tham khảo để so sánh bạn với các ứng viên khác khi quyết định tuyển dụng được đưa ra.
Giới hạn
Để giữ mọi thứ đơn giản cho bản thân và người quản lý tuyển dụng, hãy cố gắng giới hạn sơ yếu lý lịch bạn mang đến cuộc phỏng vấn ở một trang. Nhiều trang có thể bị tách ra khỏi nhau và bị mất, điều này có thể dẫn đến việc chủ nhân đưa ra quyết định dựa trên hồ sơ xin việc không đầy đủ. Một trang duy nhất dễ dàng cho một nhà tuyển dụng xem qua trong cuộc phỏng vấn khi anh ta tìm kiếm các điểm để giải quyết, trong khi một bản lý lịch nhiều trang đòi hỏi anh ta phải lật qua lại để tìm thông tin anh ta đang tìm kiếm. Nếu bạn hoàn toàn không thể chứa sơ yếu lý lịch của mình vào một trang vì bạn có nhiều kinh nghiệm, không cho phép nó vượt quá hai trang. Bao gồm thông tin liên lạc của bạn trên đầu của cả hai trang để có thể dễ dàng xác định trang thứ hai nếu nó bị tách ra khỏi trang đầu tiên.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBao bì
Bản lý lịch bạn trao cho một nhà tuyển dụng tiềm năng không được có nếp nhăn, vết bẩn hoặc nước mắt. Thiệt hại cho tờ giấy trông cẩu thả và không chuyên nghiệp. Mang hồ sơ của bạn trong một thư mục hoặc danh mục đầu tư để đảm bảo nó đến trong tình trạng nguyên sơ.
Lời khuyên
Có một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn, bạn có thể sử dụng để tham khảo cá nhân của riêng bạn có thể hữu ích trong một cuộc phỏng vấn, vì những điểm quan trọng và chi tiết nhỏ có thể trượt tâm trí của bạn khi bạn cảm thấy lo lắng. Bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn với thông tin trước mặt. Cũng có khả năng một hội đồng quản lý sẽ phỏng vấn bạn chứ không phải một người giám sát đơn độc, vì vậy hãy mang thêm một vài bản sơ yếu lý lịch của bạn chỉ trong trường hợp để mọi người trong phòng có thể có bản sao của riêng họ.
